Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Grille tarifaire il y a 1 an 7 mois #1

Bonjour apres avoir cherche pendant 2h une grille tarifaire pour annee incomplete je ne trouve pas. Est ce que quelqu'un aurai sa a m'envoyer car j'arrive pas a me decide sur le taux horaire car je veux cotise aussi.
Merci car la je me prend la tete a en avoir mal au crane.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Grille tarifaire il y a 1 an 7 mois #2

  • boucledor
  • Portrait de boucledor
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 2706
  • Remerciements reçus 562
C'est à vous de créer votre propre grille.

Moi, ce que je fais, je prends tous les éléments ( nombre d'heures/semaine, nombre de semaine/an, je calcule les jours et heures mensualisés et j'utilise ensuite ma formule magique pour connaître le montant à ne pas dépasser pour que les parents aient le cmg.

Cela me donne une idée du tarif que je peux demander.Si je vois que ça me fera un tout petit salaire, je ne prends pas le contrat.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Grille tarifaire il y a 1 an 7 mois #3

Bonjour,

certains syndicats proposent des grilles mais quoiqu'il en soit cela ne peut pas convenir à tout le monde puisqu'il y a de grandes disparités de tarifs selon les secteurs et puis cela ne tient compte que du nombre d'heures mensualisées or pour moi d'autres critères sont aussi importants et influent sur le taux que je vais pratiquer : jours fixes ou planning, horaires de "bureau" ou tôt le matin/tard le soir.
Pour ma part je pars du tarif pratiqué en moyenne dans ma commune. J'essaie de rester "compétitive" (car peu de demandes et beaucoup de places disponibles) pour les contrats qui m'intéressent le plus (horaires, volume horaire "correct", jours fixes) et pour les autres j'augmente mon tarif pour "compenser" les contraintes et m'assurer un revenu correct.
Si pour que les parents aient la CMG cela me fait un trop petit salaire, je ne prends que si les parents acceptent de prévoir des jours d'accueil en plus qui me permettraient d'avoir un salaire correct sinon comme Boucledor je ne prends pas.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1