Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

Demande renseignements fin de contrat il y a 1 an 7 mois #1

Bonjour, jai reçu le 24/01/2019 le préavis pour un contrat que j'ai commencé le 02/10/2018.
Contrat de 15h/semaine en année complète.
La maman ne comprend pas me devoir des CP... J'ai calculé qu'elle m'en doit 9,5 Jr's soit 10... Quelqu'un peut-il m'aider à le lui expliquer et vérifier aussi s'il vous plaît au cas où je le soit trompée ?
Je précise 19 semaines travaillées. Le préavis se terminant le 7 février, j'ai calculé 15 jours avec le calcul en cour de cassation mais elle n'est pas d'accord non plus.... Merci à celles qui me répondront

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Demande renseignements fin de contrat il y a 1 an 7 mois #2

Emma33 écrit: Bonjour, jai reçu le 24/01/2019 le préavis pour un contrat que j'ai commencé le 02/10/2018.
Contrat de 15h/semaine en année complète.
La maman ne comprend pas me devoir des CP... J'ai calculé qu'elle m'en doit 9,5 Jr's soit 10... Quelqu'un peut-il m'aider à le lui expliquer et vérifier aussi s'il vous plaît au cas où je le soit trompée ?
Je précise 19 semaines travaillées. Le préavis se terminant le 7 février, j'ai calculé 15 jours avec le calcul en cour de cassation mais elle n'est pas d'accord non plus.... Merci à celles qui me répondront



Bonjour, il faut lui expliquer qu'en année complète, les congés sont payés quand ils sont pris SOUS RESERVE de leur acquisition.
Que tous les mois on acquiert des congés.
Et que si le contrat s'arrête avant la prise des congés acquis elle vous doit bien une indemnité compensatrice de congés payés.
Dites lui que c'est la même chose pour elle, si son contrat s'achève avant la pose de tous ces cp, son employeur devra bien lui régler...

Je rêve quand j'entends çà....

Et pour le calcul cours de cassation, il est indiqué sur pajemploi.
Par contre, pour le ccc, il faut déduire les heures non faites du 08 au 28 on ne peut pas vous aider plus car vous ne précisez pas les jours d'accueil par semaine.

Alors qu'elle ne soit pas d'accord c'est un fait, mais surtout qu'elle vous apporte la preuve du contraire...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Demande renseignements fin de contrat il y a 1 an 7 mois #3

Merci.. Ça me rassure.. Les jours de gardes étaient du lundi au vendredi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Demande renseignements fin de contrat il y a 1 an 7 mois #4

A raison de 3h/jour

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Demande renseignements fin de contrat il y a 1 an 7 mois #5

Ok, sauf erreur je compte 60 heures potentielles d'accueil en février.

Et 45 heures d'absence.

Donc calcul cours de cassation : mensu brute/ 60 = montant retenue horaire par heure d'absence.

Montant x 45 heures = total de la déduction de salaire;

Mensu normale - déduction = salaire.

Salaire + cp dus = salaire brut.

Bonne journée.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Demande renseignements fin de contrat il y a 1 an 7 mois #6

Merci et quel est le calcul pour le montant des CP ? J'ai calculé 10 jours mais pas le montant...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2