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bonjour quand on fixe notre taux horaire c'est du net ou du brut?

D'abord en brut. Mais sur le contrat généralement on écrit les 2.

NJ04 écrit: bonjour quand on fixe notre taux horaire c'est du net ou du brut?

Bonjour,
Tous mes contrats sont rédigés en BRUT je donne le net qu'a titre indicatif

Bonjour,

la quasi totalité de nos PE bénéficient de la PAJE et ne paient pas les cotisations ce qui les intéresse c'est donc le net et c'est ce qui apparaît en général sur les annonces des AM. Pour autant le brut doit figurer au contrat car au détour d'un changement de cotisations (et ces derniers mois nous avons été servies dans un sens comme dans l'autre) le net est amené à varier.

Bonjour

Si vous lisez bien la ccn, vous verrez qu'il est important de faire tous les caculs sur le brut.

Salaire, cp, régularisation de salaire, etc..

Et ensuite, il y a conversion en net.

Je trouve important de faire le calcul d'abord en brut, et ensuite j'explique le net, là l'employeur voit nettement ce qu'il doit réellement déclarer, et donc le montant de son exonération des cotisations sociales.

Quand ensuite, on déduit la cmg, puis le crédit d'impôt, c'est plus clair pour l'employeur, de savoir ce que lui "coûte" réellement l'accueil.

Bonne journée.

Comme au final c'est le net qui m'importe, je ne concrétise rien en brut. Mais c'est moi !