Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

CONGES PAYES ET ARRET MALADIE il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour,
J'ai besoin de vos lumières ,en juin 2019 j'aurai acquis 28 jours de CP ,en année incomplète je me ferais
donc payés ces 28 jours fin juin en totalité.
En temps normal je pose 3 semaines en Août ,mais cette année je dois subir une intervention chirurgicale ,et je serais
en arrêt maladie de mi Juin au 1 Septembre (j'ai déjà prévenu les employeurs) ,ma question ,ces 3 semaines de CP seront
ils perdu ? ou pourrai je les poser plus tard dans l'année ??
je suis un peu perdu ,car j'entends deux sons de cloches.

Merci les filles
Nadine

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CONGES PAYES ET ARRET MALADIE il y a 1 an 9 mois #2

bonjour vous les poserez plus tard si cela est possible pour vos employeurs, sinon ils devront vous les payer

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CONGES PAYES ET ARRET MALADIE il y a 1 an 9 mois #3

cloetdomi écrit: bonjour vous les poserez plus tard si cela est possible pour vos employeurs, sinon ils devront vous les payer


Arrêt de travail couvrant ou non la période de CP, les CP sont rémunérés !... Nadine29228 nous précise qu'elle est en mensu Année Incomplète et que les CP lui sont payés en une seul fois sur le BS de Juin.

Là, il est question de savoir si "en temps", elle peut les reporter ultérieurement...


@ Nadine29228,

Ce n'est pas évident que ce soit possible, puisque pour les assmat, la mensualisation est calculée en fonction des semaines d'accueil programmée... quand il y a décalage avec l'employeur, il faut les déduire de la mensu !

A moins que tous les employeurs soient d'accord pour permuter les 3 semaines d'aout avec 3 autres semaines (les mêmes pour tous les Pe), vous devrez faire une retenue sur salaire pour votre absence sur des semaines programmées ou prévoir un avenant pour un recalcul de mensualisation du fait de 3 semaines déduites supplémentaires.

Et dans le pire cas, faire face à une rupture de contrat si un des Pe n'apprécie pas les congé en décalé de ce qui est convenu au contrat.

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CONGES PAYES ET ARRET MALADIE il y a 1 an 9 mois #4

D'accord avec noelyne.

En aucun cas les congés seront payés une 2ème fois si les parents ne peuvent pas les accorder à un autre moment que celui qui était prévu.

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CONGES PAYES ET ARRET MALADIE il y a 1 an 9 mois #5

Bonjour,

donc ,si j'ai bien tout compris, sur le principe que je prenne mes 3 semaines en temps ,disont ,1 octobre ,1 février 2020 et 1 avril 2020
(juste exemple)
il faudra que je déduise ces semaines à la mensu du mois concerné ?? c'est bien cela .

C'etait surtout pour avoir confirmation ,je ne pense pas poser ces 3 semaines mais éventuellement 1 seule.

merci encore
nadine

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CONGES PAYES ET ARRET MALADIE il y a 1 an 9 mois #6

Oui il faudra déduire.

Rien ne vous oblige à prendre ces congés, ou à tous les prendre.

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