Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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Début contrat 2 avril et cp pour 31 mai 2019? il y a 1 an 7 mois #1

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Bonjour
Je démarre un contrat le 2 avril.36h sur 36 sem année incomplète
Le 31 mai 2019 aurais je droit aux congés pour enf de -15 à ?combien ( j ai 2 enf)
Et comment calculer mes cp je vais travailler 7 sem
Je pensais demander 10% cp anticipes ( trop peur de ne pas être payée)

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Début contrat 2 avril et cp pour 31 mai 2019? il y a 1 an 7 mois #2

Bj, on acquis 2.5j de cp pour 4 semaines de travail effectives. ça fera 5 jours acquis, on a le droit à 2 jours par enfants de moins de 15 ans si moins de 30 jours de cp acquis. Soit 9 jours.
Les cp ne peuvent pas être payé par avance, il sera à payer le 1 juin.

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Début contrat 2 avril et cp pour 31 mai 2019? il y a 1 an 7 mois #3

29432 écrit: Bonjour
Je démarre un contrat le 2 avril.36h sur 36 sem année incomplète
Le 31 mai 2019 aurais je droit aux congés pour enf de -15 à ?combien ( j ai 2 enf)
Et comment calculer mes cp je vais travailler 7 sem
Je pensais demander 10% cp anticipes ( trop peur de ne pas être payée)


Bonjour on acquiert 2.5 jours par tranche de 4 semaines travaillées et assimilées.

Vous faites donc 7 X 2.5 / 4 =................

Oui, dès lors que le total des jours ouvrables acquis est inférieur à 30 jours vous avez droit aux jours sup.

Non, vous ne pouvez pas demandez une avance, c'est illégal.

Bonne journée.
Ce message a reçu les remerciements de : 29432

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Début contrat 2 avril et cp pour 31 mai 2019? il y a 1 an 7 mois #4

  • 29432
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Merci pour votre retour
Les 10% sont peut être illégaux mais vivement incité par pajemploi et au moins on est sûre d être payée!

Comment calculer mes cp en euros?

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Début contrat 2 avril et cp pour 31 mai 2019? il y a 1 an 7 mois #5

29432 écrit: Merci pour votre retour
Les 10% sont peut être illégaux mais vivement incité par pajemploi et au moins on est sûre d être payée!

Comment calculer mes cp en euros?


Non, pajemploi n'à aucune compétence en matière de gestion de nos contrats et d'application de notre cnn, alors que oui, il yà une législation et des jurisprudences !

Alors quand c'est illégal on ne fait pas. POINT.Quoiqu'en dise pajemploi.

XX jours ouvrables acquis / 6 X nbre d'heures accueil hebdo X taux horaire brut = rémunération brute en maintien de salaire;

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