Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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Contrat à horaires variables il y a 1 an 6 mois #1

  • Saphlune
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Rebonjour,

Qui peut me donner la définition exacte d'un contrat à horaires variables ?
est ce qu'il faut mentionner ce titre sur un contrat pour PE infirmier, contrat de 24h avec des heures complémentaires mais seules infos à ce jour dans le tableau des jours et des heures :
- 3 jours par semaine
- du lundi au vendredi
- jours et horaires variables

Je pense que ces termes ont été donnés par le RAM à la maman. Je ne suis pas contre mais je veux être sûre que cela n'implique pas pour moi une disponibilités sans cadrage.. Nous avons noté un délai de prévenance de 15 jours.
Qu'en pensez-vous ?
Dois-je rajouter des termes ? par exemple un nombre d'heures maximum à la semaine ?
Je suis un peu perdue là..
Merci

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Contrat à horaires variables il y a 1 an 6 mois #2

vous devez noter le plus de choses possible

les heures arrivées et de départ maxi que vous accepter
le délai de prévenance
qu un jour férié dans la semaine équivaut a temps d’heures......

je laisse les collègues compléter la liste si besoin

et le titre du contrat na pas d’importance tant que c’est note CDI
Ce message a reçu les remerciements de : Saphlune

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Contrat à horaires variables il y a 1 an 6 mois #3

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J'ai un bon modèle de contrat. 9 pages.
Tout y est.
Heure de début maxi, heure de fin maxi
Délai de prévenance noté.
Pas de travail les jours fériés noté.
Contrat CDI, donc tout y est...
Après, pour des calculs cassation avec abs assmat ou enfant, si les heures (HC comprises) dépassent le temps noté du mois, on additionne simplement les heures, c'est bien çà ? (plus je réfléchis, plus je m'y perds..)

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Contrat à horaires variables il y a 1 an 6 mois #4

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Autre question :
Pour le paiement des congés payés, après l'année d'acquisition, est ce le PE ou l'Assmat qui choisit si paiement 1 fois en juin ou en 1/12e ?
Pour mes 2 premiers PE, nous avons cochés 1/12e, la nouvelle maman a dû oublier de cocher la case et comme je dois imprimer les contrats..

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Contrat à horaires variables il y a 1 an 6 mois #5

valdem49 écrit: Autre question :
Pour le paiement des congés payés, après l'année d'acquisition, est ce le PE ou l'Assmat qui choisit si paiement 1 fois en juin ou en 1/12e ?
Pour mes 2 premiers PE, nous avons cochés 1/12e, la nouvelle maman a dû oublier de cocher la case et comme je dois imprimer les contrats..


Bonsoir le paiement par 1.12eme est un credit gratuit que vous accordez à votre employeur.
Il est préférable d'éviter et de privilegier le paiement en une seule fois.

Pour votre contrat cous avez note férié chômé mais il faut également noté que lss heures fériés sont assimilées à du temps de travail et que donc si semqine avec férié on ne reporte pas les heures sur les autres jours de la semaine....

Bonne soirée

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