SUJET :

Rebonjour,

Qui peut me donner la définition exacte d'un contrat à horaires variables ?
est ce qu'il faut mentionner ce titre sur un contrat pour PE infirmier, contrat de 24h avec des heures complémentaires mais seules infos à ce jour dans le tableau des jours et des heures :
- 3 jours par semaine
- du lundi au vendredi
- jours et horaires variables

Je pense que ces termes ont été donnés par le RAM à la maman. Je ne suis pas contre mais je veux être sûre que cela n'implique pas pour moi une disponibilités sans cadrage.. Nous avons noté un délai de prévenance de 15 jours.
Qu'en pensez-vous ?
Dois-je rajouter des termes ? par exemple un nombre d'heures maximum à la semaine ?
Je suis un peu perdue là..
Merci

vous devez noter le plus de choses possible

les heures arrivées et de départ maxi que vous accepter
le délai de prévenance
qu un jour férié dans la semaine équivaut a temps d’heures......

je laisse les collègues compléter la liste si besoin

et le titre du contrat na pas d’importance tant que c’est note CDI

J'ai un bon modèle de contrat. 9 pages.
Tout y est.
Heure de début maxi, heure de fin maxi
Délai de prévenance noté.
Pas de travail les jours fériés noté.
Contrat CDI, donc tout y est...
Après, pour des calculs cassation avec abs assmat ou enfant, si les heures (HC comprises) dépassent le temps noté du mois, on additionne simplement les heures, c'est bien çà ? (plus je réfléchis, plus je m'y perds..)

Autre question :
Pour le paiement des congés payés, après l'année d'acquisition, est ce le PE ou l'Assmat qui choisit si paiement 1 fois en juin ou en 1/12e ?
Pour mes 2 premiers PE, nous avons cochés 1/12e, la nouvelle maman a dû oublier de cocher la case et comme je dois imprimer les contrats..

valdem49 écrit: Autre question :
Pour le paiement des congés payés, après l'année d'acquisition, est ce le PE ou l'Assmat qui choisit si paiement 1 fois en juin ou en 1/12e ?
Pour mes 2 premiers PE, nous avons cochés 1/12e, la nouvelle maman a dû oublier de cocher la case et comme je dois imprimer les contrats..

Bonsoir le paiement par 1.12eme est un credit gratuit que vous accordez à votre employeur.
Il est préférable d'éviter et de privilegier le paiement en une seule fois.

Pour votre contrat cous avez note férié chômé mais il faut également noté que lss heures fériés sont assimilées à du temps de travail et que donc si semqine avec férié on ne reporte pas les heures sur les autres jours de la semaine....

Bonne soirée