Alors pour le passage en périscolaire vous n'êtes pas obligé d'accepter l'avenant de la baisse d'heure si ça ne vous convient pas, ils devront procéder au retrait d'enfant ou bien vous pouvez aussi l'accepter à condition d'un taux horaire plus élevé, ça c'est à vous de voir si ce contrat vous intéresse... en tout cas ils peuvent en effet vous proposer un avenant de "baisse d'heure et de semaines" avant la scolarisation car c'est eux qui décident de leur besoin !
Pour la maladie contagieuse de votre entourage, si c'est une maladie que vous vous acceptez d'accueillir si un enfant l'attrape il n'y a pas à avoir de déduction de salaire, c'est une convenance personnelle de l'employeur de ne pas amener son enfant ... en revanche si c'est une maladie que vous refusez d'accueillir quand l'enfant l'attrape c'est normal que l'employeur n'ai pas voulu qu'il prenne le risque de l'attraper chez vous et donc que vous refusiez de le garder par la suite donc là il doit y avoir déduction du salaire