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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Année complète ou incomplète?

Année complète ou incomplète? il y a 11 mois 1 jour #1

Bonjour à toutes et à tous..
Je vais accueillir un bébé de mai à fin juillet (fin de contrat sûre).
Le bébé sera absent 4 jours au mois de juin.
42H hebdomadaires
Quelqu'un pourrait -il m'aider à compter le nombre de semaine de présence, et me dire si il s'agit bien d'un contrat en année complète?
Merci à celle(s) ou ceux qui voudront bien me répondre
:) :)

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Année complète ou incomplète? il y a 11 mois 1 jour #2

Bonjour,
Il faut partir surune mensualisation en année complète (52 semaines) avec déduction de la semaine le mois concernée par le calcul de cassation tout simplement.
Ce message a reçu les remerciements de : Francoise29720

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Année complète ou incomplète? il y a 11 mois 1 jour #3

merci beaucoup

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Année complète ou incomplète? il y a 11 mois 1 jour #4

Francoise29720 écrit: merci beaucoup


Bonjour

Je vais répondre différement, tout dépend si vous avez déjà d'autres enfants en accueil, et que vous avez bien signifié vos dates de vos 5 semaines de cp.

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Année complète ou incomplète? il y a 11 mois 1 jour #5

Je n'ai pas d'autres enfants en accueil

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Année complète ou incomplète? il y a 11 mois 1 jour #6

Francoise29720 écrit: Je n'ai pas d'autres enfants en accueil


Alors suivez le conseil de Véro, cependant notez bien sur le contrat les dates des 5 semaines de cp pour cette année, même si vous savez que le contrat prend fin en juillet...

Bonne journée.
Ce message a reçu les remerciements de : Francoise29720

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