Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : remplacement assmat

remplacement assmat il y a 10 mois 4 semaines #1

Bonjour, excusez moi pour la question mais j'ai un doute.

J'ai recu cette semaine un appel d'un pe pour garder son enfant gardé par une collègue qui elle est en vacances cette meme semaine la.

je sais que je peux faire un contrat cdd pour le remplacement d'une collègue (formation, congé ou autre) mais la je la remplacerai alors que je suis sous contrat avec un pe en congé ( date confirmé ds le contrat). j'espere etre claire et savoir si c'est possible.

Merci de vos réponses et bon wd

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remplacement assmat il y a 10 mois 4 semaines #2

lolotte44 écrit: Bonjour, excusez moi pour la question mais j'ai un doute.

J'ai recu cette semaine un appel d'un pe pour garder son enfant gardé par une collègue qui elle est en vacances cette meme semaine la.

je sais que je peux faire un contrat cdd pour le remplacement d'une collègue (formation, congé ou autre) mais la je la remplacerai alors que je suis sous contrat avec un pe en congé ( date confirmé ds le contrat). j'espere etre claire et savoir si c'est possible.

Merci de vos réponses et bon wd



Est-ce que VOUS vous êtes en congés ( cela fait partie de vos 5 semaines ou pas ?)

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remplacement assmat il y a 10 mois 4 semaines #3

Bj, non non du tout. je ne suis pas en conges

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remplacement assmat il y a 10 mois 4 semaines #4

lolotte44 écrit: Bj, non non du tout. je ne suis pas en conges


Alors si ce n'est pas une de vos 5 semaines obligatoires alors oui vous pouvez travailler sur cette période .

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remplacement assmat il y a 10 mois 4 semaines #5

merci bien. j'avais un doute.
Bon wd a vous

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remplacement assmat il y a 10 mois 4 semaines #6

Bonjour,

merci de cette question qui permet de rappeler combien il est important pour un contrat en année incomplète de noter au contrat les dates des absences "en décalé" ou tout du moins un délai raisonnable pour fixer les dates afin de pouvoir le cas échéant effectuer des remplacements.

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