Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : CDD

CDD il y a 10 mois 2 semaines #1

Bonjour
Au mois de juillet je remplace une collegue du 08 juillet au 3 aout. Je me pose des questions comment je vais etre renuméré le PE me paye directement ? Et puis je faire tous les remplacements de cette collegue soit quand elle est malade ou les congés pas les memes que les PE ? Merci pour vos réponses.

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CDD il y a 10 mois 2 semaines #2

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bonjour
du moment que vous avez la place vous pouvez remplacer cette collègue qque soit la raison (cela peut etre pour formation aussi), il s'agira alors d'un CDD avec noté au contrat en remplacement de MMe X de telle date à telle date et votre taux horaire ne peut etre inférieur au sien

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CDD il y a 10 mois 2 semaines #3

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oubli, c'est bien le parent votre employeur donc lui qui vous paye
Ce message a reçu les remerciements de : joejojo

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CDD il y a 10 mois 2 semaines #4

www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

Bonjour, les parents vous paient directement, vous ne pouvez pas prendre le tarif plus bas que l collègue remplacée....si vous avez de la place et sans dépasser vos nbre d'enfant autorisé, vous pouvez remplacer votre collègue quand besoin.....attention vous devez avoir 5sem sans aucuns enfants, vous ne pouvez pas faire de remplacement sur vos semaines cp (acquis ou pas)
Ce message a reçu les remerciements de : joejojo

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