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Bonjour, j'ai une fin de contrat le 31 mai. Je n'aurai plus la petite à partir du 22 mai car elle rentre en creche. Donc j'ai dit à la maman que je devrais recevoir la lettre de rupture le 17 mai mais d'après elle ce n'est pas le 17 mais le 20. Elle m'a dit que c'est le RAM qui lui aurait dit ca car il y a des jours fériés dans le préavis. Le seul jour férié c'est le 30 mai. Merci de me répondre.

lionceau écrit: Bonjour, j'ai une fin de contrat le 31 mai. Je n'aurai plus la petite à partir du 22 mai car elle rentre en creche. Donc j'ai dit à la maman que je devrais recevoir la lettre de rupture le 17 mai mais d'après elle ce n'est pas le 17 mais le 20. Elle m'a dit que c'est le RAM qui lui aurait dit ca car il y a des jours fériés dans le préavis. Le seul jour férié c'est le 30 mai. Merci de me répondre.

Bonjour, on compte un préavis en jours calendaires, dimanche et fériés compris....Donc je compte comme vous le 17...(sauf que si l'enfant entre en crèche le 22, quel est l'interêt pour elle de vous garder jusqu'au 30 ?)

je suis d'accord avec vous je ne comprend pas pourquoi non plus. En fait il me reste une semaine de cp à prendre mais que je ne vais pas prendre car j'aurai les autres enfants. Donc je pense que la maman pense qu'en me laissant finir le 31 mai, la dernière semaine elle va me la payer. Mais comme je suis mensualisée donc de toute facon cela ne change rien. Elle va me payer tout le mois alors que si le contrat s'arrete le 22 elle doit penser qu'elle ne va pas me payer. Enfin je pense que c'est ca, je ne sais pas.

Comment ça, elle va penser qu il n y a rien à payer ?