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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

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  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

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  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : fin de contrat et lettre de rupture

fin de contrat et lettre de rupture il y a 10 mois 1 semaine #1

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Bonjour, j'ai une fin de contrat le 31 mai. Je n'aurai plus la petite à partir du 22 mai car elle rentre en creche. Donc j'ai dit à la maman que je devrais recevoir la lettre de rupture le 17 mai mais d'après elle ce n'est pas le 17 mais le 20. Elle m'a dit que c'est le RAM qui lui aurait dit ca car il y a des jours fériés dans le préavis. Le seul jour férié c'est le 30 mai. Merci de me répondre.

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fin de contrat et lettre de rupture il y a 10 mois 1 semaine #2

lionceau écrit: Bonjour, j'ai une fin de contrat le 31 mai. Je n'aurai plus la petite à partir du 22 mai car elle rentre en creche. Donc j'ai dit à la maman que je devrais recevoir la lettre de rupture le 17 mai mais d'après elle ce n'est pas le 17 mais le 20. Elle m'a dit que c'est le RAM qui lui aurait dit ca car il y a des jours fériés dans le préavis. Le seul jour férié c'est le 30 mai. Merci de me répondre.


Bonjour, on compte un préavis en jours calendaires, dimanche et fériés compris....Donc je compte comme vous le 17...(sauf que si l'enfant entre en crèche le 22, quel est l'interêt pour elle de vous garder jusqu'au 30 ?)

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fin de contrat et lettre de rupture il y a 10 mois 1 semaine #3

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je suis d'accord avec vous je ne comprend pas pourquoi non plus. En fait il me reste une semaine de cp à prendre mais que je ne vais pas prendre car j'aurai les autres enfants. Donc je pense que la maman pense qu'en me laissant finir le 31 mai, la dernière semaine elle va me la payer. Mais comme je suis mensualisée donc de toute facon cela ne change rien. Elle va me payer tout le mois alors que si le contrat s'arrete le 22 elle doit penser qu'elle ne va pas me payer. Enfin je pense que c'est ca, je ne sais pas.

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fin de contrat et lettre de rupture il y a 10 mois 1 semaine #4

Comment ça, elle va penser qu il n y a rien à payer ?
Ce message a reçu les remerciements de : Misstigris

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