Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Nouveau contrat et vacances

Nouveau contrat et vacances il y a 9 mois 3 semaines #1

Bonjour .

Je viens de commencer un deuxième contrat le 15 Mars et ma semaine de vacances était déjà posée pour Avril comme d'habitude , je n'ai donc pas eu le petit en garde , maintenant ce que j'aimerais savoir c'est si cette semaine je dois la retirée à la maman ou dois je me faire faire payer normalement sans les repas et les id bien sure , ce qui pour moi serais logique puisque je viens juste de démarrer ce contrat ! mais j'ai une amie nounou qui me dit le contraire et je ne sais pas quoi faire , pouvez vous me venir en aide s'il vous plait ?
Merci d'avance de votre aide

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Nouveau contrat et vacances il y a 9 mois 3 semaines #2

Bonjour,

Tout dépend du type de la mensualisation...

- Mensu Année Incomplète (46sem maxi voire moins)... cette semaine a déjà été retirée du calcul de la mensu, donc rien à déduire du salaire
- Mensu Année Complète (52sem)... s'agissant d'une de vos 5sem de congé annuel et n'étant pas acquise, il convient de déduire cette absence pour congé sans solde

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Dernière édition: par noélyne.

Nouveau contrat et vacances il y a 9 mois 3 semaines #3

Mensualisation année complète donc je pensais bien , je dois bien les déduire sur mon salaire !

Merci bien !

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Nouveau contrat et vacances il y a 9 mois 3 semaines #4

zyva54 écrit: Mensualisation année complète donc je pensais bien , je dois bien les déduire sur mon salaire !

Merci bien !


Oui c'est bien ça

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