bonjour,
si votre employeur veut commencer le contrat plus tot, avec absence de l'enfant, rien ne l'empeche de le faire?
- vous pouvez considérer cette période comme une période d'adaptation.
- de son coté, il doit vous faire le contrat de travail des le début de cette période, faire sa déclaration pajemploi et payer votre salaire sans déduction.
- de votre coté, la place doit etre disponible pour l'accueil de l'enfant aux heures convenus. le parent peut changer d'avis et vous le confier de temps en temps ou plus tot.