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Bonjour.J'ai un nouveau contrat avec année incomplète avec semaines changeante.
Il y a 5 semaines du parent et moi aussi (10 semaines)
Voici mon calcul 52 s -10 s = 42 s pour le mensuel
Le contrat commence le 2 mai avec 25 h semaines. Avec l 'adaptation .Mais après il y aura des semaines a 25 h et 35h quand la maman reprend son travail.Comment on peut faire le calcul du nouveau mensuel avec des semaines atypique ?Une autre question pour les congés a quand démarre le calcul ? Je suis perdue c'est la première fois que j'ai ce cas .Merci!

mamiedelucie écrit: Bonjour.J'ai un nouveau contrat avec année incomplète avec semaines changeante.
Il y a 5 semaines du parent et moi aussi (10 semaines)
Voici mon calcul 52 s -10 s = 42 s pour le mensuel
Le contrat commence le 2 mai avec 25 h semaines. Avec l 'adaptation .Mais après il y aura des semaines a 25 h et 35h quand la maman reprend son travail.Comment on peut faire le calcul du nouveau mensuel avec des semaines atypique ?Une autre question pour les congés a quand démarre le calcul ? Je suis perdue c'est la première fois que j'ai ce cas .Merci!

Bonjour, pour l'instant vous faites la mensualisation sur 25 heures semaine, en notant les heures d'accueil par jour et surtout les jours d'accueil,
de préférable des jours fixes, vous négociez aussi le paiement et le chômage des fériés sans condition, car en mai, il y à 3 fériés, ce serait dommage de les perdre;

S'il n'est pas possible d'établir un accueil sur des jours fixes, alors, il faut impérativement que l'employeur vous remette un planning à l'avance (et pas une semaine sur l'autre), pour que vous puissiez vous organiser dans votre quotidien.

Quand le moment sera venu, l'employeur vous présentera un avenant avec les nouvelles conditions d'accueil, avec le roulement des semaines à 25 et 35h, dans les mêmes condiions que plus hauit.

Les cp se rajoutent au salaire de base APRES acquisition, donc bilan au 31 mai.

Ah d'accord !je vais attendre le nouveau avenant.Pour les jours fériés de mai ils seront calculés dans le mensuel des le départ.Comment je fais pour les congés au 31 mai ?je commence ce contrat le 2 mai . merci

mamiedelucie écrit: Ah d'accord !je vais attendre le nouveau avenant.Pour les jours fériés de mai ils seront calculés dans le mensuel des le départ.Comment je fais pour les congés au 31 mai ?je commence ce contrat le 2 mai . merci

Pour les congés, vous comptez 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées...

En Année incomplète c'est 10% tout les mois du mensuel à partir de quand pour moi ?
Le contrat ce terminé en Août 2020.

bonjour
les calculs des CP se font par 2 méthodes qu'il est obligatoire de comparer = les 10% et le maintien de salaire

et ça n'est pas 10% par mois de plus tous les mois sur votre mensu tous les mois MAIS un paiement en 1 fois en juin à privilégier ou lors de la prise de vos congés et à banir par 12eme qui veut dire que vos CP vous seront payés de juin 2019 à mai 2020
vous confondez méthode de calcul des 10% et paiement par 12eme