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    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
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    25 janvier 2019

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  • La formation obligatoire

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    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

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  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

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    > Le contentieux administratif
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat horaires atypiques

Contrat horaires atypiques il y a 9 mois 2 semaines #1

  • 29432
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Bonjour
Un pe me demande pour un contrat horaire atypique :
-deux à trois jours par semaine
-36 sem
-horaires variables de semaines de 24h à 33h

Elle a trouvé 80h de moi en heures mensualisées et veut déclarer 4 j par semaine car jamais les meme jours
Est ce le bon calcul?
Comment trouver la mensualisation ?
Ça m a l’air très compliqué et pas de Ram ici

J ai,peur de me faire a avoir car elle a calculé une moyenne de 20h sem

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Contrat horaires atypiques il y a 9 mois 2 semaines #2

29432 écrit: Bonjour
Un pe me demande pour un contrat horaire atypique :
-deux à trois jours par semaine
-36 sem
-horaires variables de semaines de 24h à 33h

Elle a trouvé 80h de moi en heures mensualisées et veut déclarer 4 j par semaine car jamais les meme jours
Est ce le bon calcul?
Comment trouver la mensualisation ?
Ça m a l’air très compliqué et pas de Ram ici

J ai,peur de me faire a avoir car elle a calculé une moyenne de 20h sem

bonjour
alors déjà si elle vous propose 20h par semaine alors qu'elle aura besoin, de 24 a 33h y a déjà un soucis non?elle veut déclarer 4 jours ent vous en faire travailler 2 a 3

on ne fait jamais de moyenne elle choisi un volume horaire suffisant (non minima)
blindez bien votre contrat
ex
24h sur 3 jours par semaine du lundi au vendredi
arrivée plus tot le matin 8h
départ au plus tard le soir 18h30
planning remis 3 semaines a l'avance


clause sup ccn
en cas de jour férié celui ci comptera automatiquement pour un jour d’accueil
tous les fériés sont chômés et payés sans aucune condition

franchement je la sent pas cette maman elle veut déjà magouiller et pas a votre avantage...

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