Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Contrat horaires atypiques

Contrat horaires atypiques il y a 1 an 4 semaines #1

  • 29432
  • Portrait de 29432 Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 52
  • Remerciements reçus 0
Bonjour
Un pe me demande pour un contrat horaire atypique :
-deux à trois jours par semaine
-36 sem
-horaires variables de semaines de 24h à 33h

Elle a trouvé 80h de moi en heures mensualisées et veut déclarer 4 j par semaine car jamais les meme jours
Est ce le bon calcul?
Comment trouver la mensualisation ?
Ça m a l’air très compliqué et pas de Ram ici

J ai,peur de me faire a avoir car elle a calculé une moyenne de 20h sem

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat horaires atypiques il y a 1 an 4 semaines #2

29432 écrit: Bonjour
Un pe me demande pour un contrat horaire atypique :
-deux à trois jours par semaine
-36 sem
-horaires variables de semaines de 24h à 33h

Elle a trouvé 80h de moi en heures mensualisées et veut déclarer 4 j par semaine car jamais les meme jours
Est ce le bon calcul?
Comment trouver la mensualisation ?
Ça m a l’air très compliqué et pas de Ram ici

J ai,peur de me faire a avoir car elle a calculé une moyenne de 20h sem

bonjour
alors déjà si elle vous propose 20h par semaine alors qu'elle aura besoin, de 24 a 33h y a déjà un soucis non?elle veut déclarer 4 jours ent vous en faire travailler 2 a 3

on ne fait jamais de moyenne elle choisi un volume horaire suffisant (non minima)
blindez bien votre contrat
ex
24h sur 3 jours par semaine du lundi au vendredi
arrivée plus tot le matin 8h
départ au plus tard le soir 18h30
planning remis 3 semaines a l'avance


clause sup ccn
en cas de jour férié celui ci comptera automatiquement pour un jour d’accueil
tous les fériés sont chômés et payés sans aucune condition

franchement je la sent pas cette maman elle veut déjà magouiller et pas a votre avantage...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1