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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

planning variable il y a 1 an 4 mois #1

bonjour,
je vais travailler avec des parents sur planning variable.
Pour le papa :roulement sur 9 semaines (4 semaines de planning variable, avec 4 horaires différents : semaine A, B, C, D.), 35h/sem.
Pour la maman : recherche un poste en septembre. mais aura aussi des horaires variables.

Pour l'instant je ne sais pas par quel bout prendre le problème.

je sais que ce sera en année complète.
je n'ai jamais encore travaillé avec des plannings variables.

pouvez vous me tuyauter pour commencer. et quelles seront les difficultés que je vais rencontrer ?

Merci à vous.

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planning variable il y a 1 an 4 mois #2

bonjour moi je travaille en planning variable j'ai fait une moyenne semaine .apres sans vos horaires c 'est dur d'expliquer concrètement .
sinon moi le soucis que j'ai rencontre c'est au niveau des repos variables c'est que les parents me mettent systématiquement les foires en repos et qu 'ils choisirent vraiment comme eux ca les arrange les repos . donc pas facile de gérer mon propre planning .j'ai demande de l'avoir 1 mois avant pour justement gérer mais je l'ai très souvent que 15 jours avant .
bon la c le tableau un peu noir mais ils sont pas tous comme ca

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planning variable il y a 1 an 4 mois #3

  • boucledor
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Je me baserai sur le planning du papa car il est connu et pas celui de la mère ( quitte à faire un avenant quand la maman aura ses horaires).

Donc année complète ( 52 semaines) / 4 ( car roulement sur 4 semaines) = 13 semaines de chaque.

Bien noter les horaires des semaines ABCet D.

Mensu : (13 s de type A x heures) +( 13s type B x heures) + (13s type c x heures) +( 13s type c x heures) le tout multiplié par le tarif puis diviser par 12 mois.

Noter que les fériés seront chômés et payés et qu'ils ne seront pas considérés comme jour de repos au planning.

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planning variable il y a 1 an 4 mois #4

  • boucledor
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Notez également qu'en cas d'avenant , une régularisation de salaire sera faite ( et non pas en fin de contrat). Planning à donner 1 mois avant ( ou 15 jours, à vous de voir).

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planning variable il y a 1 an 4 mois #5

je travaille aussi sur planning variable, par contre chaque semaine le même nombre d heure. Ok y a parfois des heures complémentaires mais sinon normalement meme nombre sur des heures differentes.
Je demande un planning sur 15 jours, si changement, me prevenir le plus tôt possible sans rien promettre de mon côté. Juste si je peux je reste disponible sinon...

Il faut voir le nombre d heure chaque semaine et chaque mois, ça sera plus simple pour le calcul.

Combien d heure chaque semaine pour vos PE ?

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planning variable il y a 1 an 4 mois #6

Merci pour votre reponse.
Pour l'instant je ne sais pas. J'ai demandė un minimum de 32h/sem.

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