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    27 juin 2019

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  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

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    176 avril 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat enseignants

Contrat enseignants il y a 5 mois 2 semaines #1

Bonjour aujourd'hui je reçois des parents pour un contrat en septembre
Sur 36 semaines enseignants.Sachant que mes congés sont en même temps (Août et décembre)
Es que j 'enleve aussi mes 5 semaines ?En ce moment j ' ai des nouveaux contrats un peu compliqué pour le calcul.Merci.

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Contrat enseignants il y a 5 mois 2 semaines #2

Bonjour, non, vous n'avez pas à déduire vos congés puisqu'ils ne s'ajoutent pas aux semaines d'absence de l'enfant mais qu'ils sont pris pendants celles-ci. Il s'agit donc d'un contrat en année incomplète avec 36 semaines de garde prévues au contrat. Bon entretien ;-)

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Contrat enseignants il y a 5 mois 2 semaines #3

Merci beaucoup.Je reviendrai certainement vers vous si besoin.Bon weekend.

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Contrat enseignants il y a 5 mois 2 semaines #4

Bonjour

Oui vos congés sont communs mais pour autant, il faut différencier vos congés, et les semaines décalées d'absence programmées.

Donc un contrat de ce type c'est : 5 semaines de congés pour vous + 11 semaines d'absence programmée enfant.

Et tous les ans avant le 1er mars, vous informez par écrit (en double), et contre signature pour accord, les dates de ces 5 semaines.

C'est très important, car vous ne pourrez pas , par exemple , faire de préavis sur vos périodes de congés payés acquis.

Si vous ne distinguez pas vos semaines, de celles de votre employeur (même si communes), il ne sera pas possible de savoir si vous êtes en congés payés, ou si ce sont les semaines de non accueil....

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