Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : déduction salariale pour arrêt maladie ass. mat.

déduction salariale pour arrêt maladie ass. mat. il y a 5 mois 2 semaines #1

Bonjour, pouvez-vous me dire si l'outil de calcul du site est valable pour toutes les situations svp ?
Je dois être arrêtée 10 jours en juillet mais mes contrats sont irréguliers sur la semaine (à cause du mercredi) et irréguliers sur le mois (horaires différents lors des vacances scolaires). Je trouverais plus juste de retirer les jours d'absence au réel...mais ce calcul en est très éloigné...
Aujourd’hui, en cas d'absence de mon fait non prévue au contrat, je retire les heures au réel puisque cela revient au même résultat que le calcul de la cours de cassation...mais là, l'écart est énorme ! Merci de vos réponses.

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