Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Congés payer il y a 1 an 4 mois #1

Bonjour a tous je signe bientôt un contrat pour 6 mois qui sera en année complète et je vous voulais savoir quel méthode est la mieux pour le paiement des congés payés ?Merci

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Congés payer il y a 1 an 4 mois #2

NJ04 écrit: Bonjour a tous je signe bientôt un contrat pour 6 mois qui sera en année complète et je vous voulais savoir quel méthode est la mieux pour le paiement des congés payés ?Merci

bonjour
peut être devriez vous lire notre ccn
en année complète les cp acquis sont payés lors de leur prise soit en maintenant la mensualisation (soit les 10% si plus avantageux financièrement pour l'am

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Congés payer il y a 1 an 4 mois #3

bonjour,
- en année complète, les congés payés sont inclus dans la mensualisation
- vous avez calcule votre salaire pour 52 semaines par année
- chaque semaine de vacances, vous percevez le maintien de votre salaire
- la convention collective précise, sous réserve des droits acquis
- le 31 mai, il faut comparer vos droits en congés payés et les sommes versées par anticipation ( c'est la méthode la plus simple )

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Congés payer il y a 1 an 4 mois #4

aglaé écrit: bonjour,
- en année complète, les congés payés sont inclus dans la mensualisation
- vous avez calcule votre salaire pour 52 semaines par année
- chaque semaine de vacances, vous percevez le maintien de votre salaire
- la convention collective précise, sous réserve des droits acquis
- le 31 mai, il faut comparer vos droits en congés payés et les sommes versées par anticipation ( c'est la méthode la plus simple )

NON en année complète les cp ne sont pas inclus dans la mensualisation c'est faux!!!!! ils sont payés lors de leur prise après acquisition encore une fois renseignez vous correctement!!!!

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Congés payer il y a 1 an 4 mois #5

aglaé écrit: bonjour,
- en année complète, les congés payés sont inclus dans la mensualisation
- vous avez calcule votre salaire pour 52 semaines par année
- chaque semaine de vacances, vous percevez le maintien de votre salaire
- la convention collective précise, sous réserve des droits acquis
- le 31 mai, il faut comparer vos droits en congés payés et les sommes versées par anticipation ( c'est la méthode la plus simple )


Vous oubliez un détail... on acquière les CP sur l'année de référence en cours et on ne les prend que sur l'année de référence suivante !

Donc les 1er mois du contrat jusqu'au 30 avril... les congés pris sont sans solde d'office et donc déduit du salaire.

A partir du 1er mai, on commence à poser des CP (donc jours acquis), jusqu'à épuisement de jours acquis... et il s'en suit des congés sans solde déduits du salaire pour les jours restant du congé annuel (5sem).

Pour avoir le maintien de salaire dès le début du contrat, il faut que cela soit précisé au contrat, car l'assmat ne peut imposer le maintien de salaire si le parent n'a pas donné sont accord écrit

Et les jours pris par anticipation sont limité à ceux acquis sur l'année de référence en cours.

Quand on tient bien ses compte, il n'est pas possible d'avoir un trop perçus de CP à rembourser à l'employeur !

Je comprends au travers de vos différents messages sur d'autres post que vous ne vous inquiétez pas de nombre de jours réellement acquis au moment de la prise des congés car vous évoquez par ailleurs un trop perçu de CP ! Or, cela ne devrait pas arriver si l'on applique correctement les règles

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