Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : congé payé en occasionnel

congé payé en occasionnel il y a 1 an 6 jours #1

Bonjour je vient de signé un contrat occasionnel jusqu'à fin aout soit 15 semaines quel méthode de paiement des CP est le mieux dans ce cas?

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congé payé en occasionnel il y a 1 an 6 jours #2

NJ04 écrit: Bonjour je vient de signé un contrat occasionnel jusqu'à fin aout soit 15 semaines quel méthode de paiement des CP est le mieux dans ce cas?


Bonjour, un contrat occasionnel jusqu'à fin août ce n'est pas possible... C'est max un mois.

Donc un souci déjà...

Pour les cp, c'est 10%

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congé payé en occasionnel il y a 1 an 6 jours #3

NJ04 écrit: Bonjour je vient de signé un contrat occasionnel jusqu'à fin aout soit 15 semaines quel méthode de paiement des CP est le mieux dans ce cas?


Bonjour,

La CCN définit le contrat en accueil occasionnel ainsi... c'est un accueil irrégulier et de courte durée. (cf. Art.6)
Il n'est pas mensualisé... le paiement se fait au réel des heures d'accueil du mois (cf. Art.7)
et les CP se calculent au 10% uniquement, à la fin du contrat (cf. Art.12)

Dans le mesure ou il n'y a pas de mensu, il n'est pas possible de faire un calcul selon "la rémunération qu'aurait perçue le salarié aurait pour une durée d'accueil égale à celle du congé payé", car justement, on n'en sait rien !

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