Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : année incomplète

année incomplète il y a 1 an 1 heure #1

Bonjour

je me suis rendu au RAM pour savoir comment calculer les cp en année incomplète 1 ere année

l'animatrice me dit que en année incomplète on applique que la méthode de calcul des 10 %
pas de méthode de maintien de salaire

j'ai téléphoné à pajemploi ils me disent de compter 2.5 jours de cp par mois même si une semaine nous n'avons que 2 jours d'accueil

puis de se faire payer 10 % chaque mois après l'année de référence

mais elle n'a pas voulu me dire le calcul pour avoir la somme de mes congés

donc en gros j'ai travaillé 9 mois * 2.5 jours par mois j'ai 22.5 jours de cp 23 jours

merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

année incomplète il y a 1 an 1 heure #2

lylouma écrit: Bonjour

je me suis rendu au RAM pour savoir comment calculer les cp en année incomplète 1 ere année

l'animatrice me dit que en année incomplète on applique que la méthode de calcul des 10 %
pas de méthode de maintien de salaire

j'ai téléphoné à pajemploi ils me disent de compter 2.5 jours de cp par mois même si une semaine nous n'avons que 2 jours d'accueil

puis de se faire payer 10 % chaque mois après l'année de référence

mais elle n'a pas voulu me dire le calcul pour avoir la somme de mes congés

donc en gros j'ai travaillé 9 mois * 2.5 jours par mois j'ai 22.5 jours de cp 23 jours

merci

on ne le dira jamais assez mais ce n'est ni le role du ram de répondre a ces questions (vu les c****** qu'ils sortent) ni a pajemeploi qui ne sont pas formés pour

en année incomplète vous comptez le nbre de semaine travaillées sur la période de référence (donc pour vous début du contrat au 31/05)
nbere de semaines travaillées / 4 x 2.5 = cp ouvrables acquis

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

année incomplète il y a 11 mois 4 semaines #3

Bonjour Kikine

oui c'est vrai qu'elle ne m'a pas renseigné et elle m'a mit un doute sur le fait qu'en année complète il n'y a pas de comparaison entre maintien de salaire et 10 % le plus avantageux pour moi

de ce qui est de pajemploi les parents se référent à eux et pajemploi dit que en année incomplète il faut compter 2.5 jours par mois travaillés et non par tranche de 4 semaines pffff

j'ai téléphoné à la dirrect qui m'a conseillé d'aller à l'inspection du travail

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

année incomplète il y a 11 mois 4 semaines #4

lylouma écrit: Bonjour Kikine

oui c'est vrai qu'elle ne m'a pas renseigné et elle m'a mit un doute sur le fait qu'en année complète il n'y a pas de comparaison entre maintien de salaire et 10 % le plus avantageux pour moi

de ce qui est de pajemploi les parents se référent à eux et pajemploi dit que en année incomplète il faut compter 2.5 jours par mois travaillés et non par tranche de 4 semaines pffff

j'ai téléphoné à la dirrect qui m'a conseillé d'aller à l'inspection du travail

laisse les faire au pire c'est plus avantageux pour toi ;)
ya pas plus sourd que quelqu'un qui ne veut rien entendre
occitanie.direccte.gouv.fr/sites/occitan...efinitive_150219.pdf
tout est expliqué page 4 ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1