SUJET :

Bonjour,

j'ai une question ,
j'ai une fratrie de 3 enfants depuis 2017,,il vont me licencier au 30 Juin 2019.
je suis en année incomplète ,ce mois si j'ai fait mes tableaux pour des CP pour le paiement au 30 juin .
pour chaque enfant j'ai droit à 4 jours supp payés pour enfant de - 15 ans ,car 3 contrats. Je les ai donc ajouter .

Mais du coup , comme je travaille encore juin 3 semaines, j'aurai un solde de tout compte avec les indemnités compensatrice de CP
pour le mois de juin.
Ma question ai je le droit de rajouter les 4 jours pour enfant de moins de 15 ans ,juste pour juin (car c'est pour 2019 /2020).

Car dejà la ,j'ai du démontrer ,texte à l'appui,mes droit à réclamer ces jours la ,la maman va sauter au plafond .....car il y 3 enfants et ça chiffre de suite ,forcement .

Merci
Nadine

Bonjour.
Il s'agit de 2 jours sup (et non 4) pour chacun de VOS enfants de moins de 15 ans, pas ceux en accueil.
Si vous avez une réponse ECRITE de votre dirrecte vous disant que vous avez bien le droit de rajouter ces jours en fin de contrat, vous pouvez le faire. La maman fera sûrement des bonds mais elle n'ira peut être pas plus loin devant la réponse de la dirrecte. Mais ayez vraiment une réponse ECRITE car toute les dirrectes ne disent pas la même chose à ce sujet.

Idem que Dauphin.

Avez-vous ( personnellement) des enfants de moins de 15 ans ?

Oui oui c est bien ça
J ai deux enfants x 2 jours.

Ok merci

Nadine

Oui oui 2

Merci

honnêtement je trouve un peu abusé de se faire payer 12 jours de cp supp pour 3 semaines de travail... d'autant plus que les 12 jours vous venez de les compter aussi sur la période précédente je suppose?

car sur juin 2 jours acquis + 4 jours 6x3 18 jours de cp pour 18 jours de travail....