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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
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    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

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  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

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    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

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    > Le contentieux administratif
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : Calcul de CP année incomplète et types de semaine différents

Calcul de CP année incomplète et types de semaine différents il y a 8 mois 3 semaines #1

  • bégonia
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Bonjour,

J'ai un contrat, en année incomplète, adaptation du 26 au 28 juin au réel, début de mensu le 1er juillet, avec 3 type de semaines différente :
- 4 semaine A à 44h
- 35 semaines B à 50h
- 5 semaines C à 40h.

La semaine d'adaptation était prévue sur une semaine B, mais j'ai fait que 19h. Du 1er juillet au 31 mai, j'ai fait :
- 4 semaines A
- 31 semaines B
- 5 semaines C

Comment calculer le nombre d'h de congés à me faire payer svp ?

J'ai l'habitude de l'année incomplète mais avec seulement un type de semaine dans le contrat, ou je calcule 2,5 j ouvrables de congés payés pour 4 semaines travaillées.

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Calcul de CP année incomplète et types de semaine différents il y a 8 mois 3 semaines #2

Bonjour

Est ce que vous avez un planning et un roulement par rapport à la pose des semaines ?
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Calcul de CP année incomplète et types de semaine différents il y a 8 mois 3 semaines #3

  • bégonia
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non, je n'ai de roulement défini, c'est en fonction des besoins des parents.

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Calcul de CP année incomplète et types de semaine différents il y a 8 mois 3 semaines #4

bégonia écrit: non, je n'ai de roulement défini, c'est en fonction des besoins des parents.


Ok donc on ne peut pas savoir précisement quel aurait été le temps d'accueil en période vacances.

Faire un moyenne du coup me semble plus adapté...

Sachant que la majoration est due sur une période de cp.

Reste la solution des 10% du total des salaires bruts perçus...

Vous avez un magazine dans la rubrique outil du site, spécial calcul des cp, il yà plein d'exemples, peut-être trouverez vous le vôtre...
Ce message a reçu les remerciements de : bégonia

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Calcul de CP année incomplète et types de semaine différents il y a 8 mois 3 semaines #5

  • bégonia
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Je vais comparer les deux méthodes. Pour la moyenne, je prend par rapport aux 44 semaines prévues au contrat ou au 36 semaines déjà travaillées entre le 1er juillet (ou 26 juin) et le 31 mai ?

Je vais regarder dans les magasines.

Merci !

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Calcul de CP année incomplète et types de semaine différents il y a 8 mois 3 semaines #6

bégonia écrit: Je vais comparer les deux méthodes. Pour la moyenne, je prend par rapport aux 44 semaines prévues au contrat ou au 36 semaines déjà travaillées entre le 1<sup>er</sup> juillet (ou 26 juin) et le 31 mai ?

Je vais regarder dans les magasines.

Merci !

La moyenne des heures prévues au contrat sur les 44 semaines.
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