Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    23 février 2021

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

  • La régularisation de salaire

    12 février 2021

    À la rupture du contrat de travail basé sur une année incomplète, il convient de vérifier si toutes les heures d'accueil ont été rémunérées.

  • Le certificat de travail

    03 février 2021

    Un certificat de travail doit être remis à l'assistante maternelle à l'issue du contrat de travail.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 187 février - mars 2021

    187 février 2021

    > Les assurances professionnelles
    > Les rémunérations minimales au 1er janvier 2021
  • L'assmat n° 186 decembre 2020 - janvier 2021

    186 décembre 2020

    > Valider son expérience professionnelle
    > Audience syndicale : mode d’emploi du scrutin 2021
  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

contrat "partagé" il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour,
Est-il possible de se "partager" un contrat 45h hebdo ? Je m'explique : je serai dans ce cas en contrat enseignant 36h hebdo sur 36 semaines et la personne en complément en contrat 9h hebdo en periode scolaire (le mercredi ce qui complète avec mes 36h) et 45h hebdo pour les vacances scolaires.
Je ne sais pas si je suis claire, j'avoue que c'est un peu compliqué !
Merci par avance pour vos réponses et une belle journée à toutes et à tous !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat "partagé" il y a 1 an 9 mois #2

Bonjour,

Aucun soucis, c'est tout à fait possible.
Ce message a reçu les remerciements de : starlight

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat "partagé" il y a 1 an 9 mois #3

Bonjour,

votre AM peut tout à fait cumuler ces deux contrats comme tout salarié à temps partiel sans avoir à demander l'autorisation à l'un ou l'autre de ses employeurs.
Il s'agit de 2 contrats indépendants puisque avec deux PE différents, donc les contrats ne se termineront pas forcément en même temps.
Ce qui est important c'est qu'elle respecte toujours les limites de son agrément (nombre d'enfant accueillis simultanément et âge des enfants).
Comme pour tout contrat, les parents ne peuvent imposer des heures complémentaires en dehors de celles prévues au contrat et dans ce cas précis (sauf si un autre enfant est absent à ce moment là) elle ne pourra pas accueillir un des enfants un jour non prévu au contrat (pré-rentrée, formation, enfant malade) puisque l'autre est présent.
Ce message a reçu les remerciements de : starlight

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat "partagé" il y a 1 an 9 mois #4

Merci !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1