Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Pour être sûre , contrat année incomplète il y a 1 an 3 mois #1

Bonjour ,
On me propose un contrat de 12 jours par mois à raison de 10 heures par jour sur 44 semaines
On ne peut pas déterminer le nombre de jour par semaine car planning changeant ( pompiers )
Je pensais annualiser les heures pour déterminer les heures hebdo soit 12 jours x 10heures =120 heures x12 mois =1440 heures lissées à l’annee Et 1440 heures /44 semaines =32,72 soit 32h43 /semaines .
Et 32h43x4x44/12=475,64€

Pouvez vous me confirmer si mon raisonnement est bon ?
Merci

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Pour être sûre , contrat année incomplète il y a 1 an 3 mois #2

Lorisassmat écrit: Bonjour ,
On me propose un contrat de 12 jours par mois à raison de 10 heures par jour sur 44 semaines
On ne peut pas déterminer le nombre de jour par semaine car planning changeant ( pompiers )
Je pensais annualiser les heures pour déterminer les heures hebdo soit 12 jours x 10heures =120 heures x12 mois =1440 heures lissées à l’annee Et 1440 heures /44 semaines =32,72 soit 32h43 /semaines .
Et 32h43x4x44/12=475,64€

Pouvez vous me confirmer si mon raisonnement est bon ?
Merci

non c'est illégal, il faut partir sur un volume horaire par semaine obligatoirement, pas d'autre calculs possible
nbre d'heure sem x nbre de sem x taux horaire /12
point

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Pour être sûre , contrat année incomplète il y a 1 an 3 mois #3

Merci de ta réponse mais du coup ça fera une énorme régularisation .

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Pour être sûre , contrat année incomplète il y a 1 an 3 mois #4

Idem....vous ne pouvez pas faire de moyenne sur l'année...vous allez au devant de gros problème ( comment ferez vous vos calculs quand vous serez en période de non accueil et comment calculer les heures complémentaires si il y a ? )

Mais vous pouvez vous basez sur X semaines à 2 jours et X semaines à 3 jours par exemple.

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Pour être sûre , contrat année incomplète il y a 1 an 3 mois #5

Merci de vos réponses .

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