SUJET :

Bonjour,

J'ai une collègue qui a été en arrêt maladie dernière semaine de Mai et qui a subi une hystérectomie début Juin . Elle est donc en arrêt à priori jusqu'au 17 Juillet.
Pour Mai elle a fait son bulletin de salaire en déduisant sa semaine selon le calcul de la cour de cassation, mais pour juin, comment cela se passe t-il ?? doit elle faire là aussi un calcul cour de cassation sur tout le mois??
En plus elle est en année incomplète avec tous ses employeurs et elle devait se faire régler les congés payés fin juin.
Merci pour vos lumières

bonjour
ne travaillant pas du tout en juin il n'y a pas besoin de faire de calcul
seuls les mois travaillés partiellement du fait de son arrêt donne lieu au calcul cour de cassation

pour les CP les employeurs peuvent lui payer comme prévu en juin il n'y aura donc pas de jours travaillés mais des jours de CP à déclarer dans la case prévue à cet effet ainsi que la déclaration des heures correspondantes

Merci beaucoup Dacia, c'est bien ce qu'il me semblait.

de rien, bonne jnée

Je reviens vers toi Dacia, sur le même sujet, car mon amie qui a été hospitalisée fin mai et qui n'a toujours pas repris le travail se demande:
Fin juin elle devait se faire payer les Congés Payés de 2018-2019, mais comme elle est en arrêt depuis le 19 mai 2019, qu'elle avait les semaines 22,23,24 de Congés prévus pour un voyage aux USA, comment cela se passe-t-il pour compter la valeur de ses CP, sachant qu'en plus les parents avaient fait une mensualisation sur 43 semaines et qu'ils ont donné l'enfant en garde 45 semaines sans compter la semaine 21 qu'ils avaient prévus travaillée et qui n'a pas pu l'être à cause de l'arrêt de travail.
J'espère être claire , merci pour ta réponse, ou votre réponse si quelqu'un peut nous éclairer.