Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Arrêt maladie suite à une hospitalisation

Arrêt maladie suite à une hospitalisation il y a 11 mois 2 semaines #1

Bonjour,

J'ai une collègue qui a été en arrêt maladie dernière semaine de Mai et qui a subi une hystérectomie début Juin . Elle est donc en arrêt à priori jusqu'au 17 Juillet.
Pour Mai elle a fait son bulletin de salaire en déduisant sa semaine selon le calcul de la cour de cassation, mais pour juin, comment cela se passe t-il ?? doit elle faire là aussi un calcul cour de cassation sur tout le mois??
En plus elle est en année incomplète avec tous ses employeurs et elle devait se faire régler les congés payés fin juin.
Merci pour vos lumières

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Arrêt maladie suite à une hospitalisation il y a 11 mois 2 semaines #2

  • dacia
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bonjour
ne travaillant pas du tout en juin il n'y a pas besoin de faire de calcul
seuls les mois travaillés partiellement du fait de son arrêt donne lieu au calcul cour de cassation

pour les CP les employeurs peuvent lui payer comme prévu en juin il n'y aura donc pas de jours travaillés mais des jours de CP à déclarer dans la case prévue à cet effet ainsi que la déclaration des heures correspondantes
Ce message a reçu les remerciements de : Mamichat

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Arrêt maladie suite à une hospitalisation il y a 11 mois 2 semaines #3

Merci beaucoup Dacia, c'est bien ce qu'il me semblait.

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Arrêt maladie suite à une hospitalisation il y a 11 mois 2 semaines #4

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de rien, bonne jnée

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Arrêt maladie suite à une hospitalisation il y a 10 mois 4 semaines #5

Je reviens vers toi Dacia, sur le même sujet, car mon amie qui a été hospitalisée fin mai et qui n'a toujours pas repris le travail se demande:
Fin juin elle devait se faire payer les Congés Payés de 2018-2019, mais comme elle est en arrêt depuis le 19 mai 2019, qu'elle avait les semaines 22,23,24 de Congés prévus pour un voyage aux USA, comment cela se passe-t-il pour compter la valeur de ses CP, sachant qu'en plus les parents avaient fait une mensualisation sur 43 semaines et qu'ils ont donné l'enfant en garde 45 semaines sans compter la semaine 21 qu'ils avaient prévus travaillée et qui n'a pas pu l'être à cause de l'arrêt de travail.
J'espère être claire , merci pour ta réponse, ou votre réponse si quelqu'un peut nous éclairer.

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