SUJET :

Bonjour
Je débute un contrat en Mars dois je posée mes congés acquis en mars avril mai
Avant fin mai obligatoirement? Ou l'employeur me les paient?
Merci d'avance

En commençant en mars, vous n'avez pas de congés acquis avant mai.

Vous pouvez bien évidemment prendre des congés (il faut en informer l'employeur au moment de la signature du contrat). Les congés doivent être les mêmes pour tous les employeurs (5 semaines).

Si un seul employeur, c'est lui qui fixe les dates (sauf si négocié au moment de la signature du contrat).

Si plusieurs employeurs, c'est l'AM qui tranche.

Selon les dates de congés des parents (en même temps ou en décalé), la mensualisation sera en année complète ou incomplète.

En année complète, les congés non acquis seront déduits au moment de la prise.

En année incomplète, les 5 semaines de congés de l'AM ne font pas partie de la mensu (elles sont déduites au départ ainsi que les congés décales parents), donc les congés seront payés en plus apres acquisition. Ils fa tu fixer la date de paiement des congés au moment de la signature du contrat (en une fois en juin avec le salaire de juin, en une fois au moment de la prise principale, en plusieurs fois. Évitez le paient par 12e.