Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

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régularisation de salaire et mensualisation il y a 1 an 4 semaines #1

  • Chou
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Bonjour Mesdames,
mon contrat se termine et je me rends compte au fil de mes recherche que j'ai mal calculé ma mensualisation.
je suis partie sur 39 semaines, mais je pense qu'il fallait partir sur 43 semaines.
je garde un enfant en année incomplète,depuis septembre 2017.
la maman et moi, penons 5 semaines en commun et la maman 9 semaines de plus.
j'aurais dû faire 52-9 soit 43 semaines, j'ai fais 52 semaines -13 soit 39
pouvez vous m'aider pour cette fin de contrat, je patauge pour la régularisation
Merci

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régularisation de salaire et mensualisation il y a 1 an 4 semaines #2

Chou écrit: Bonjour Mesdames,
mon contrat se termine et je me rends compte au fil de mes recherche que j'ai mal calculé ma mensualisation.
je suis partie sur 39 semaines, mais je pense qu'il fallait partir sur 43 semaines.
je garde un enfant en année incomplète,depuis septembre 2017.
la maman et moi, penons 5 semaines en commun et la maman 9 semaines de plus.
j'aurais dû faire 52-9 soit 43 semaines, j'ai fais 52 semaines -13 soit 39
pouvez vous m'aider pour cette fin de contrat, je patauge pour la régularisation
Merci


Bonjour, si vous dites 5 semaines en communs et 9 semaines de plus, c'est 38 semaines travaillées 52- (5+9) = 38

Sinon, c'est 5 semaines en communs + 4 semaines de plus pour l'employeur, donc au total 9 semaines de non accueil. Soit 52 -9 = 43.

Combien de semaines avez vous réellement travaillé de date à date ???

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régularisation de salaire et mensualisation il y a 1 an 4 semaines #3

  • Chou
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Bonjour Métal
c'est bien 5 semaines en commun et 8 semaines pour mon employeur en plus.
j'ai travaillé 39 semaines.

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régularisation de salaire et mensualisation il y a 1 an 4 semaines #4

Chou écrit: Bonjour Métal
c'est bien 5 semaines en commun et 8 semaines pour mon employeur en plus.
j'ai travaillé 39 semaines.


Alors il n'y à plus de problèmes....

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régularisation de salaire et mensualisation il y a 1 an 4 semaines #5

  • Chou
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mon contrat 39 semaines
33.5 heures semaine, 5.22 euros de l'heure
j'ai une mensualisation de 108.88 par mois
pour la régularisation j'ai un peu beaucoup de mal :(
j'ai compté les heures travaillées sans déduire les jours d'absence non prévus au contrat, par contre, j'ai déduis les heures de congés acquis et pris
en mars 14 h et en avril 33.5 h.
du coup si de septembre 2018 à juin 2019 je compte 10 mois mensualisé à 108.88 h, mais que je compte 39 semaines à 33.5 il y a une différence énorme je trouve 1306.5 h
et sur la calculette casamape ça donne une régul de 886.50 net
c'est possible ça ?

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régularisation de salaire et mensualisation il y a 1 an 4 semaines #6

Vous êtes sûre d'avoir travaillé 39 semaines de sep 2018 à fin juin 2019 ? Ce qui veut dire que juillet août l'enfant ne doit pas venir ?

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