SUJET :

Chou écrit: Merci beaucoup Boucledor pour votre patience et votre gentillesse.
Dernière question s'il vous plaît
Il aurait fallu faire pareil pour la 1^ère année, de septembre 2017 à août 2018?
Merci encore.

Si vous avez fait vos 39 semaines et pas plus sur cette première période il n'y aura donc pas de régule de salaire à faire.

Chou écrit: Mon contrat se termine demain soir et les congés n'ont pas été pris ils sont payés avec la fin de contrat , je prends août d'habitude et les parents juillet et août 8 semaines

Bonjour, c'est sur çà que je m'interroge perso, vous dites que vous n'avez pris qu'une semaine de cp sur la période avant la fin de contrat;
Il vous reste donc 4 semaines à poser, mais pourquoi l'employeur encore 8 semaines alors qu'il en à déjà posé 4 ?

Un conseil, pour que celà soit plus clair pour vous et pour votre employeur.

Faites mois par mois 2 colonnes, une dans laquelles vous notez les heures payées par la mensu, et une autre avec les heures réellement travaillées (sans remettre en cause les termes du contrat, ainsi absence injustifié = heures travaillées).
Tous les mois, l'employeur et vous même allez suivre le "compteur";

Le tableau ainsi présenter en fin de contrat, est plus visuel et compréhensible que : vous me devez tant d'heures par ex....

Dans votre cas, tous les mois, sans la pose de semaine décalées, la différence entre les deux doit être flagrante.

Bonne journée.

Bonjour Metal,
j'ai posé 1 semaine en avril mais c'était mon solde de 2017,2018.
pour les congés de 2018,2019, je n'ai rien posé, habituellement je prends 3 semaines en août 1 en décembre et la dernière en avril.
mais mon contrat se terminant aujourd'hui,les parents me règle les CP avec la fin de contrat.

Metal
pour l'employeur il a 13 semaines de congés, le contrat est sur 39 semaines

Chou écrit: Bonjour Metal,
j'ai posé 1 semaine en avril mais c'était mon solde de 2017,2018.
pour les congés de 2018,2019, je n'ai rien posé, habituellement je prends 3 semaines en août 1 en décembre et la dernière en avril.
mais mon contrat se terminant aujourd'hui,les parents me règle les CP avec la fin de contrat.

Là, on parle de régularisation de salaire pas de congés payés....
De date anniversaire à date anniversaire, toutes les semaines de non accueil doivent être posées.

Refaites vos calculs avec la méthode du tableau pour y voir plus clair, car là c'est un peu confus....

Chou écrit: Metal
pour l'employeur il a 13 semaines de congés, le contrat est sur 39 semaines

D'après ce que vous avez dit plus haut, l'employeur à 9 semaines décalées en plus des vôtres.
Même si les 5 semaines que vous prenez sont communes avec votre employeur, on considère que ce sont les vôtres.

Et l'employeur ne pose pas des semaines de congés, mais des semaines de non accueil. Les congés, nous concernent uniquement.