Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

régularisation de salaire et mensualisation il y a 1 an 1 semaine #19

Chou écrit: Merci beaucoup Boucledor pour votre patience et votre gentillesse.
Dernière question s'il vous plaît
Il aurait fallu faire pareil pour la 1<sup>ère</sup> année, de septembre 2017 à août 2018?
Merci encore.


Si vous avez fait vos 39 semaines et pas plus sur cette première période il n'y aura donc pas de régule de salaire à faire.

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régularisation de salaire et mensualisation il y a 1 an 1 semaine #20

Chou écrit: Mon contrat se termine demain soir et les congés n'ont pas été pris ils sont payés avec la fin de contrat , je prends août d'habitude et les parents juillet et août 8 semaines


Bonjour, c'est sur çà que je m'interroge perso, vous dites que vous n'avez pris qu'une semaine de cp sur la période avant la fin de contrat;
Il vous reste donc 4 semaines à poser, mais pourquoi l'employeur encore 8 semaines alors qu'il en à déjà posé 4 ?

Un conseil, pour que celà soit plus clair pour vous et pour votre employeur.

Faites mois par mois 2 colonnes, une dans laquelles vous notez les heures payées par la mensu, et une autre avec les heures réellement travaillées (sans remettre en cause les termes du contrat, ainsi absence injustifié = heures travaillées).
Tous les mois, l'employeur et vous même allez suivre le "compteur";

Le tableau ainsi présenter en fin de contrat, est plus visuel et compréhensible que : vous me devez tant d'heures par ex....

Dans votre cas, tous les mois, sans la pose de semaine décalées, la différence entre les deux doit être flagrante.

Bonne journée.

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régularisation de salaire et mensualisation il y a 1 an 1 semaine #21

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Bonjour Metal,
j'ai posé 1 semaine en avril mais c'était mon solde de 2017,2018.
pour les congés de 2018,2019, je n'ai rien posé, habituellement je prends 3 semaines en août 1 en décembre et la dernière en avril.
mais mon contrat se terminant aujourd'hui,les parents me règle les CP avec la fin de contrat.

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régularisation de salaire et mensualisation il y a 1 an 1 semaine #22

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Metal
pour l'employeur il a 13 semaines de congés, le contrat est sur 39 semaines

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régularisation de salaire et mensualisation il y a 1 an 1 semaine #23

Chou écrit: Bonjour Metal,
j'ai posé 1 semaine en avril mais c'était mon solde de 2017,2018.
pour les congés de 2018,2019, je n'ai rien posé, habituellement je prends 3 semaines en août 1 en décembre et la dernière en avril.
mais mon contrat se terminant aujourd'hui,les parents me règle les CP avec la fin de contrat.



Là, on parle de régularisation de salaire pas de congés payés....
De date anniversaire à date anniversaire, toutes les semaines de non accueil doivent être posées.

Refaites vos calculs avec la méthode du tableau pour y voir plus clair, car là c'est un peu confus....

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régularisation de salaire et mensualisation il y a 1 an 1 semaine #24

Chou écrit: Metal
pour l'employeur il a 13 semaines de congés, le contrat est sur 39 semaines


D'après ce que vous avez dit plus haut, l'employeur à 9 semaines décalées en plus des vôtres.
Même si les 5 semaines que vous prenez sont communes avec votre employeur, on considère que ce sont les vôtres.

Et l'employeur ne pose pas des semaines de congés, mais des semaines de non accueil. Les congés, nous concernent uniquement.

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