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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : RUPTURE DE CONTRAT

RUPTURE DE CONTRAT il y a 4 ans 9 mois #1

Bonjour,
La petite fille que je garde rentre à l'école en septembre. La maman m'avait dit on verra pour éventuellement vous la laisser l'après midi au début. Hier matin on en reparle elle me dit on verra selon son adaptation à l'ecole et le soir le papa en récupérant sa fille me dit "C. Demain je vous envoie votre lettre demain" ! sans un mot de plus!!(j'adore la franchise des parents comme toujours !!) donc mon préavis sera du 5 juin au 5 juillet. Je pense qu'ils ont fait ainsi pour ne pas me payer les 2 mois de juillet et aout car je n'ai jamais la fillette a partir du 5 juillet environ pendant les 2 mois de vacances car la maman est en vacances ces deux mois. Ma question est la suivante : j'avais posé mes conges d'été 3 semaines à partir du 28 juillet 2014 (acquis sur l'année précédente). Comment cela ce passe donc pour ces 3 semaines??? ils doivent me les payer ou pas???? car non pris De plus ayant ma fille de - 15 ans devront -ils me payer ces 2 jours de congés supplémentaires à la fin du contrat pour la période à partir du 31.05.2014 ??
merci de votre réponse
Cathy

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RUPTURE DE CONTRAT il y a 4 ans 9 mois #2

Ils doivent te faire une régularisation des salaires. Je suis dans le même cas avec parents enseignants mais faut pas se laisser faire.
Regarde sur les outils casamape régularisation

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RUPTURE DE CONTRAT il y a 4 ans 9 mois #3

Merci de ta réponse

Bonne journée
Catherine

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