Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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DATE ANNIVERSAIRE OU DATE DU DERNIER AVENANT il y a 1 an 2 mois #1

  • DYLVI
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Bonjour
J'ai signé un contrat en année incompléte le 30 mai 2018 sur 45 semaines avec 4 jours travaillés.
Au 1<sup>er</sup> décembre 1<sup>er</sup> avenant avec 5 jours travaillés (du ludi au vendredi) et toujours 45 semaines
janvier 2019 avenant car on s'est trompé dans calcul du nombre de semaines soient 44 au lieu de 45 semaine travaillées ( sans copter la semaine adaptation)
Aujourdhui on regarde le calendrier et les parents ne savent pas sils restent sur 44 ou 45... donc restent sur 44 semaines...
mais en comptant à compter du 30 mai 20 on tombe sur 45 . (Les employeurs comptent la semaine à partir du jeudi ( car premier jour de travail du contrat etait un jeudi))
si on compte avec la date du dernier avenant on tombe sur 46 semaines...
que devons nous prendre en date anniversaire ?
premier jour
ou dernier avenant?
merci de votre aide

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DATE ANNIVERSAIRE OU DATE DU DERNIER AVENANT il y a 1 an 2 mois #2

DYLVI écrit: Bonjour
J'ai signé un contrat en année incompléte le 30 mai 2018 sur 45 semaines avec 4 jours travaillés.
Au 1<sup>er</sup> décembre 1<sup>er</sup> avenant avec 5 jours travaillés (du ludi au vendredi) et toujours 45 semaines
janvier 2019 avenant car on s'est trompé dans calcul du nombre de semaines soient 44 au lieu de 45 semaine travaillées ( sans copter la semaine adaptation)
Aujourdhui on regarde le calendrier et les parents ne savent pas sils restent sur 44 ou 45... donc restent sur 44 semaines...
mais en comptant à compter du 30 mai 20 on tombe sur 45 . (Les employeurs comptent la semaine à partir du jeudi ( car premier jour de travail du contrat etait un jeudi))
si on compte avec la date du dernier avenant on tombe sur 46 semaines...
que devons nous prendre en date anniversaire ?
premier jour
ou dernier avenant?
merci de votre aide

il s'agit de la date anniversaire de la mensualisation donc comme vous avez fait des avenant la date à prendre en compte pour la régularisation est bien celle du dernier avenant donc en janvier 2019
Ce message a reçu les remerciements de : DYLVI

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DATE ANNIVERSAIRE OU DATE DU DERNIER AVENANT il y a 1 an 1 mois #3

  • DYLVI
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kikine 747 merci beaucoup
sauriez vous où je peux trouver un texte stipulant cette réponse... pour les parents..

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DATE ANNIVERSAIRE OU DATE DU DERNIER AVENANT il y a 1 an 1 mois #4

DYLVI écrit: kikine 747 merci beaucoup
sauriez vous où je peux trouver un texte stipulant cette réponse... pour les parents..


Il n'y a pas de texte car c'est logique !

Avez-vous fait à chaque fois une régule avant les avenants ? Si non, tout rentrera dans l'ordre à la fin du contrat : les parents paieront en plus vos heures non effectuées.

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