CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
L'embauche
Indemnités compensatrices de congés payés
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Indemnités compensatrices de congés payés il y a 4 ans 8 mois #1

Bonjour, j'ai un contrat qui se termine le 4 août et je suis en train de faire le calcul des indemnités et je voudrais être sûre de ne pas faire de bêtises la somme étant importante...

J'ai acquis 30 jours de congés payés non pris pour la période N-1 puisque mes congés commencent le 5 août. J'ai en cours d'acquisition 7 jours de CP. Et j'ai en plus 8 jours de CP de N-2 reportés du fait de mon congé maternité l'année dernière. Cela me fait donc un total de 45 jours.
Je me trompe quelque part ou l'employeur doit vraiment me payer tout ça ? J'ai calculé déjà par maintien de salaire ça fait 1200€ c'est énorme...

Par ailleurs pour le calcul avec la méthode des 10% comment faire en sachant que j'ai eu une période de congé maternité, sur les mois concernés je ne compte aucun salaire du coup ? Ou je dois prendre des mois réellement travaillés ?

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Luthien.

Indemnités compensatrices de congés payés il y a 4 ans 8 mois #2

Luthien écrit: Bonjour, j'ai un contrat qui se termine le 4 août et je suis en train de faire le calcul des indemnités et je voudrais être sûre de ne pas faire de bêtises la somme étant importante...

J'ai acquis 30 jours de congés payés non pris pour la période N-1 puisque mes congés commencent le 5 août. J'ai en cours d'acquisition 7 jours de CP. Et j'ai en plus 8 jours de CP de N-2 reportés du fait de mon congé maternité l'année dernière. Cela me fait donc un total de 45 jours.
Je le trompe quelque part ou l'employeur doit vraiment me payer tout ça ? J'ai calculé déjà par maintien de salaire ça fait 1200€ c'est énorme...

bonjour
comment a été calculé la mensualisation? année complète? incomplète?

Connexion pour participer à la conversation.
  • Page :
  • 1
Forum
Employer une assistante maternelle
L'embauche
Indemnités compensatrices de congés payés