Bonsoir.
D'accord avec Dacia, les explications sont cohérentes.
Le problème est que, sur d'autres forums, la réponse est tout autre et il est répondu aux parents ou assmat de prendre en compte (pour le calcul des 10%) le salaire de juin avec les congés payés.
Du coup, pour un calcul des congés de juin à début aout par exemple (sans congés durant cette periode), les parents doivent débourser une grosse somme et du coup, cette méthode est plus avantageuse que le maintien de salaire.
J'ai été dans cette situation en début de mois et la maman ne trouvait pas normal de prendre en compte les cp de juin....Du coup, on les a enlevé et je trouve cela normal.
Mais je m'aperçois que beaucoup d'assmats les intègre dans leur calcul et de plus nous induisent en erreur.
Merci Dacia d'avoir relevé l'erreur.
Bonne soirée