Alors si votre fille est aussi gardée le soir seul l'avenant est possible, votre RAM a raconté n'importe quoi il n'existe aps de contrat spécifique dans un cas comme celui-ci.
Je ne sais pas si c'est la façon légale de faire mais j'avoue que dans un cas comme le votre j'aurai accepté que mon PE solde mes CP en août pour repartir à "zéro" sur le contrat année complète.
Une petite remarque néanmoins, s'il s'agit d'un contrat où il n'y qu'une semaine en décalé ( sur 46 semaine) il est parfois plus intéressant de malgré tout rester en année complète qui répartit mieux les dépenses (et donc optimise le cas échéant les aides de Pajemploi) plutôt que de passer en année incomplète où les CP se paient en plus de la mensu généralement en une fois en juin. Cela fait payer une semaine d'absence mais cela reste parfois néanmoins plus intéressant financièrement.