Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

contrat occasionnel il y a 1 an 1 mois #1

bonjour
j'ai un contrat année incomplète (enfant 4 ans)qui se termine fin aout mais la maman voudrait que je garde cet enfant pour 8 semaines de congés scolaires
quel type de contrat occasionnel pourrait on faire?
merci pour vos commentaires

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contrat occasionnel il y a 1 an 1 mois #2

reivilo écrit: bonjour
j'ai un contrat année incomplète (enfant 4 ans)qui se termine fin aout mais la maman voudrait que je garde cet enfant pour 8 semaines de congés scolaires
quel type de contrat occasionnel pourrait on faire?
merci pour vos commentaires


bonjour un contrat occasionnel ne doit pas durer plus un mois....vous pouvez faire contrat occasionnel en indiquant les diverses périodes où elle aura besoin de vous et en faisant un avenant pour chaque période....il faudra bien noté que les 2 parties s'engagent à respecter les dates indiquées pour être sûr que vous aurez l'enfant mais que vous prendrez bien l'enfant.... le pe vous paiera au réellement fait + 10% pour les cp.......quand elle aura plus besoin, elle vous fera une fin contrat en indiquant sur polemploi les différentes périodes

sinon vous pouvez faire un contrat occasionnel à chaque période avec une fin à chaque période et papiers
Ce message a reçu les remerciements de : reivilo

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contrat occasionnel il y a 1 an 1 mois #3

merci
mais on arrete bien le contrat actuel fin aout comme prévu?
mais si on fait contrat occasionnel à chaque semaine de présence de l'enfant ?
apparemment on ne peut pas faire CDD dans ce cas là donc quel type de contrat occasionnel?

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contrat occasionnel il y a 1 an 1 mois #4

reivilo écrit: merci
mais on arrete bien le contrat actuel fin aout comme prévu?
mais si on fait contrat occasionnel à chaque semaine de présence de l'enfant ?
apparemment on ne peut pas faire CDD dans ce cas là donc quel type de contrat occasionnel?


oui vous arrêtez le 1er contrat, puis vous faites un occasionnel selon une des methode que je vous ai mis.....et non pas de CDD vous ne remplacez pas une collègue

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contrat occasionnel il y a 1 an 1 mois #5

ok merci bien

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