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    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
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    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
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    25 janvier 2019

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  • La formation obligatoire

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    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

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  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

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    > Le contentieux administratif
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Jours fériés et congés payés

Jours fériés et congés payés il y a 4 mois 1 semaine #1

Bonjour,
Quand nous avons établis le contrat il y a 1 an, mon employeur à noté les jours fériés travaillés alors que je ne les ai jamais travaillés.
Est-ce légal?

Quand je poses mes cp, je suis obligé de poser aussi tous les jours fériés et je me retrouve obligatoirement avec pratiquement 1semaine de cp sans solde

Merci

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Jours fériés et congés payés il y a 4 mois 1 semaine #2

Up

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Jours fériés et congés payés il y a 4 mois 1 semaine #3

Si le parent ne vous fait pas travailler les jours fériés c'est de son fait ! Donc il s'agit d'une absence de l'enfant pour convenance personnelle donc vous êtes payée !

La prochaine fois vous notez au contrat jours fériés chômés et payés (au bout de 3 mois d'ancienneté ) lire la CCN.

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Jours fériés et congés payés il y a 4 mois 1 semaine #4

  • dacia
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bonjour
lorsque vous prenez vos congés ACQUIS uen semaine comportant un jour férié compte pour 5j et non 6j
dans votre contrat il a été noté jours fériés travaillés donc au final si l'employeur ne vous a jamais confié son enfant ce jour là il a maintenu le salaire obligatoirement dés le 1er jour du contrat pk absence injustifiée

mais quand vous êtes en congé à partir du moment où vos congés sont acquis (donc au 31 mai date de calcul des congés) si 1j férié tombe sur vos congés acquis il fait compter la semaine pour 5j pris et non 6

vous dites contrat établi il y a 1 an donc octobre 2018 c'est donc en mai 2019 que vous avez fait le calcul de vos congés acquis
attention vous n'avez pas acquis 30j donc cela ne concernera que qques fériés
sinon pour les congés non acquis on compte 1sem de congé = 6j pris
je pense que c'est à ce niveau que vous ne comprenez pas=les congés non acquis font qu'1 sem de congé compte pour 6j pris

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