Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Mensu pour perisco

Mensu pour perisco il y a 7 mois 1 semaine #1

Bonjour,

Pour une collègue, elle devra faire un avenant pour un enfant rentrant à l'école en janvier et le contrat s'arrêtera fin aout. Elle l'aura 4 heures le mercredi am et 6 semaines '(47h) d'accueil pendant les vacances.

Le calcul que je lui ai donné : (4*36)+(47*6)/12. Est ce que c bon ? Il n'y a pas d'autre manière légale de faire ?

Merci

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Mensu pour perisco il y a 7 mois 1 semaine #2

  • dacia
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bonjour
non le calcul n'est pas bon
36 sem d'école avec 4h travaillées d'accord mais 6 sem vacances scolaires X 47h le tout divisé par 12 cela fera une grosse régul de fin de contrat
les 6 sem elle les aura travaillé mais elles n'auront pas été payé fin août pk l'avenant est signé en janvier et le contrat censé finir en août donc 4 mensu non versées

il ne faut pas compter sur 6 sem vac scolaire mais bien n'oter de la mensu que les sem de congé de l'AM ainsi que celles des parents en décalées

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Mensu pour perisco il y a 7 mois 1 semaine #3

Merci Dacia

Je suis bien d accord avec vous pour la regul importante, d'oû ma question.

Par contre je n'ai pas colptis du coup comment il faut faire la mensu

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Mensu pour perisco il y a 7 mois 1 semaine #4

  • dacia
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il faut se projeter comme si l'année était travaillé en entier donc ne déduire que les sem de congé de l'AM ainsi que les sem en plus des employeurs
de janvier à fin août il y a 2 sem de congé pour février puis 2 sem pour le printemps puis juillet/août 9 sem soit à peu prés 13 sem (je crois je n'ai pas pris de calendrier) et uniquement 6 sem seront travaillées soit la moitié c'est à dire que l'employeur a la moitié des vac scolaires? l'AM prend 1 sem à chaque petite vac et 3 sem ou 4 en été?
si c'est le cas je pense que partir sur la 1/2 des vac scolaires mensualisées serait plus réaliste soit 8 sem car il y a quand même une grosse différence entre 4h période école et 47h période vac

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