Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : mensualisation

mensualisation il y a 3 mois 3 semaines #1

Bonjour
Je viens de démarrer un contrat en année incomplète sur 42 semaines donc (10 semaines d'absence). Or entre octobre 2019 et mai 2020 il n'y aura que 4 semaines d'absences.
Comment dois-je calculer la mensualisation?
Merci

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mensualisation il y a 3 mois 3 semaines #2

Votre mensualisation se calcule sur 12 mois à partir du 1er jour du contrat donc si AI sur 42 semaines :
Taux horaire × nb hebdo × 42 semaines ÷ 12
Au 31 mai 2020 vous calculerez votre nombre de jours de congés acquis qui vous serez payés fin juin en plus de votre mensualisation

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mensualisation il y a 3 mois 3 semaines #3

Ok
Au mois de mai, y aura-t-il une régularisation de salaire puisque le nbre de semaines travaillées sera plus important que prévu?

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mensualisation il y a 3 mois 3 semaines #4

Non car les semaines d'absences en année incomplète se calculent pour 1 an donc la régul se fait à la date anniversaire de la signature du contrat donc en octobre 2020 vous vérifierez bien que l'enfant n'est pas été accueilli chez vous pendant 10 semaines ! Si ce n'est pas le cas c'est la que l'employeur devra vous régler la différence

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mensualisation il y a 3 mois 3 semaines #5

En fait je pense que vous confondez les dates de calcul de CP qui se comptent du 1er juin au 31 mai de l'année suivante et les dates d'absences programmée de l'enfant en année incomplète qui elles se vérifient du 1er jour du contrat jusqu'à sa date anniversaire

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