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SUJET : contrat commencant en milieu de mois

contrat commencant en milieu de mois il y a 1 semaine 6 jours #1

bonjour a tous
voila je commence un contrat le 18 novembre 2019 avec une période d'adaptation du 18 au 21 novembre et qui correspond a 17 heures puis le lundi 25 novembre je commence mon contrat en heures réel ces a dire 40 h par semaine du lundi au jeudi et tout sa en année incomplète sur 46 semaine comment je doit calculer le salaire de ces deux semaine de novembre, la semaine d'adaptation doit -je la calculer en heures réel ? et la deuxième semaine comment je la calcul ? .merci d'avance a tous pour m'éclairer .

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contrat commencant en milieu de mois il y a 1 semaine 6 jours #2

janis écrit: bonjour a tous
voila je commence un contrat le 18 novembre 2019 avec une période d'adaptation du 18 au 21 novembre et qui correspond a 17 heures puis le lundi 25 novembre je commence mon contrat en heures réel ces a dire 40 h par semaine du lundi au jeudi et tout sa en année incomplète sur 46 semaine comment je doit calculer le salaire de ces deux semaine de novembre, la semaine d'adaptation doit -je la calculer en heures réel ? et la deuxième semaine comment je la calcul ? .merci d'avance a tous pour m'éclairer .



Bonjour, non, puisque nous avons un salaire mensualisé, on ne fait pas de calcul au réel.

Sauf pour les heures complémentaires et supplémentaires.
Ou les heures de régularisation de salaire.

Vous devez prendre votre mensualisation brute que vous allez diviser par le nbre d'heures d'accueil potentiel concerné par l'absence.

Vous faites à priori 10 heures par jour, 4 jours par semaine, sauf vendredi.

Je compte, 4 semaines complétes (dans votre cas), soit au total 160 heures d'accueil potentiel.

Donc mensu brute /190 = montant horaire brut à retenir par heure d'absence.

A multiplier par le total des heures non effectuées.
Ensuite mensu brute - total des heures x taux horaire brut de la retenue = salaire brut du mois.


Par contre, si je peux me permettre, un contrat en Ai, de 46 semaines, au bout de la deuxième période de référence, revient pour le parent à rémunérer 5 semaines de salaire en plus de la mensualisaton, soit plus d'un mois, il faut que votre employeur en ait conscience, car le moment venu, çà fait mal....
Ce message a reçu les remerciements de : janis

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