Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    01 avril 2021

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les droits à congés payés

    23 février 2021

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

  • La régularisation de salaire

    12 février 2021

    À la rupture du contrat de travail basé sur une année incomplète, il convient de vérifier si toutes les heures d'accueil ont été rémunérées.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 187 février - mars 2021

    187 février 2021

    > Les assurances professionnelles
    > Les rémunérations minimales au 1er janvier 2021
  • L'assmat n° 186 decembre 2020 - janvier 2021

    186 décembre 2020

    > Valider son expérience professionnelle
    > Audience syndicale : mode d’emploi du scrutin 2021
  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

comment calculer indemnité de rupture pour faute serieuse il y a 1 an 4 mois #1

bonjour a tous
je voulais savoir comment on calcul les indemnités de rupture pour faute serieuse ?
MERCI DAVANCE POUR VOS REPONSE

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment calculer indemnité de rupture pour faute serieuse il y a 1 an 4 mois #2

janis écrit: bonjour a tous
je voulais savoir comment on calcul les indemnités de rupture pour faute serieuse ?
MERCI DAVANCE POUR VOS REPONSE


Bonjour si rupture pour faute sérieuse, reconnue et justifiée, il n'y aura pas de prime de licenciement

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment calculer indemnité de rupture pour faute serieuse il y a 1 an 4 mois #3

Bonjour
A lire avant de dire si oui ou non il n'y a pas d'indemnisation du licenciement.

www.saisirprudhommes.com/fiches-prudhomm...e-reelle-et-serieuse

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment calculer indemnité de rupture pour faute serieuse il y a 1 an 4 mois #4

Je doute que ces articles s'adressent à nous.

Pour nous c'est le code de l'action sociale et des familles et la ccn.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1