Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    01 avril 2021

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les droits à congés payés

    23 février 2021

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

  • La régularisation de salaire

    12 février 2021

    À la rupture du contrat de travail basé sur une année incomplète, il convient de vérifier si toutes les heures d'accueil ont été rémunérées.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 187 février - mars 2021

    187 février 2021

    > Les assurances professionnelles
    > Les rémunérations minimales au 1er janvier 2021
  • L'assmat n° 186 decembre 2020 - janvier 2021

    186 décembre 2020

    > Valider son expérience professionnelle
    > Audience syndicale : mode d’emploi du scrutin 2021
  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Casse tête semaine de 40H du lundi au vendredi. il y a 1 an 5 mois #19

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11669
  • Remerciements reçus 2538
on ne peut pas savoir combien de jours ouvrables (30j) ou ouvrés (dans votre cas il est prévu 4j travaillés par sem ce qui représente donc 20j ouvrés) elle aura acquis au 31 mai
je vous ai donné un ex les jours de CP que vous aurez à payer en plus de la mensu de juin si le contrat avait commencé en juin (pk vous êtes en année incomplète) ils seront calculés au 31 mai et dépendront du nbre de sem travaillées on ne peut pas prédire les absences pour maladie de l'enf donnant lieu à déduction, les absences non prévues de votre AM.......de plus votre contrat a commencé en sept et non au 1er juin
en temps en revanche étant donné que ses 6 sem sont déduites de la mensu elle doit bien les prendre, tout comme vous devez en plus ne pas lui confier votre enf 7 sem suplémentaires mais là sur la période sept à aout (12 mois de contrat)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Casse tête semaine de 40H du lundi au vendredi. il y a 1 an 5 mois #20

ok

on va se regarder tout ça :p

elle avait finit par trouver les mêmes infos quand je suis passé la voir...

au moins c'est preuve de notre bonne fois :p

merci en tout cas pour tous ces eclaircissements.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Casse tête semaine de 40H du lundi au vendredi. il y a 1 an 5 mois #21

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11669
  • Remerciements reçus 2538
pas de souci
il faut avoir un bon contrat qui corresponde à vos attentes et celles de votre AM
vous avez dans la rubrique outil tout ce qu'il faut pour faire des simulations ainsi que la simulation des aides que vous allez percevoir (aide et cradit d'impot) mais aussi le moment venu pour vous aider à calculer les congés

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.