Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Harnais de pavlik

Harnais de pavlik il y a 5 mois 3 semaines #1

Bonjour,
Une assistante maternelle peut elle refuser de garder un enfant portant un harnais de pavlik ?, harnais qui maintient les jambes en abdication du à une position en siège durant la grossesse, hanches luxees.
Merci de vos réponses

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Harnais de pavlik il y a 5 mois 3 semaines #2

Lenoir écrit: Bonjour,
Une assistante maternelle peut elle refuser de garder un enfant portant un harnais de pavlik ?, harnais qui maintient les jambes en abdication du à une position en siège durant la grossesse, hanches luxees.
Merci de vos réponses


si cela nécessite des soins particuliers et/ou une difficultés supplémentaire pour l'am (voir pas compatible avec l'accueil qu'elle propose) je SUPPOSE que oui... elle peut même augmenter son tarif horaire (c'est noté dans le casf)
dans tous les cas refus d'accueil = pas de salaire, vous pouvez aussi la licencier et chercher quelqu'un d'autre

de toute façon si elle refuse l'accueil, vous ne pouvez pas la forcer a prendre votre enfant, en revanche vous pouvez la licencier pour faute... a voir

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Harnais de pavlik il y a 5 mois 3 semaines #3

je viens d'aller voir sur internet.... et franchement je refuse l'enfant aussi, trop de contraintes, de manipulations sans compter la vigilance accrue, qui n'est pas forcément compatible avec un accueil collectif...

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Harnais de pavlik il y a 5 mois 3 semaines #4

Si le contrat n'a pas commencé, l'assmat est libre d'accepter ou refuser ce qu'elle veut.
Si le contrat a commencé, ou qu'un engagement réciproque a été signé, il y a manifestement un changement des conditions d'accueil et là encore, l'assmat est libre d'accepter ou pas.
En fonction du nombre, de l'age des enfants qu'elle accueille, des sorties et/ou activités qu'elle propose (et pour lesquelles les autres pe ont signé), ou tout simplement pour le travail, la vigilance, les contraintes supplémentaires que cela engendre, cela peut être compréhensible. De toutes façons, modification des conditions d'accueil = avenant= libre de choisir.
Si elle refuse l'avenant, les parents devront la licencier.

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Harnais de pavlik il y a 5 mois 3 semaines #5

Bonjour, personnellement j'accepterai car ma fille a eu un harnais bébé luxation de la hanche et franchement je n'ai pas trouvé cela contraignant elle le supportait très bien. Après c'est plus de vigilance avec les autres enfants en accueil.

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Harnais de pavlik il y a 5 mois 3 semaines #6

Personnellement j’accepterai, avec ou sans supplément.
En même temps j'accueille volontiers des enfants en situation de handicape, je suis connue pour cela.

Mais bien entendu qu'elle peu refuser de prendre ce contrat. S'il est déjà en cours et qu'elle ne souhaite pas continuer, elle devrait démissionner.

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Dernière édition: par Sitelle.
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