SUJET :

Bonjour,
Une assistante maternelle peut elle refuser de garder un enfant portant un harnais de pavlik ?, harnais qui maintient les jambes en abdication du à une position en siège durant la grossesse, hanches luxees.
Merci de vos réponses

Lenoir écrit: Bonjour,
Une assistante maternelle peut elle refuser de garder un enfant portant un harnais de pavlik ?, harnais qui maintient les jambes en abdication du à une position en siège durant la grossesse, hanches luxees.
Merci de vos réponses

si cela nécessite des soins particuliers et/ou une difficultés supplémentaire pour l'am (voir pas compatible avec l'accueil qu'elle propose) je SUPPOSE que oui... elle peut même augmenter son tarif horaire (c'est noté dans le casf)
dans tous les cas refus d'accueil = pas de salaire, vous pouvez aussi la licencier et chercher quelqu'un d'autre

de toute façon si elle refuse l'accueil, vous ne pouvez pas la forcer a prendre votre enfant, en revanche vous pouvez la licencier pour faute... a voir

je viens d'aller voir sur internet.... et franchement je refuse l'enfant aussi, trop de contraintes, de manipulations sans compter la vigilance accrue, qui n'est pas forcément compatible avec un accueil collectif...

Si le contrat n'a pas commencé, l'assmat est libre d'accepter ou refuser ce qu'elle veut.
Si le contrat a commencé, ou qu'un engagement réciproque a été signé, il y a manifestement un changement des conditions d'accueil et là encore, l'assmat est libre d'accepter ou pas.
En fonction du nombre, de l'age des enfants qu'elle accueille, des sorties et/ou activités qu'elle propose (et pour lesquelles les autres pe ont signé), ou tout simplement pour le travail, la vigilance, les contraintes supplémentaires que cela engendre, cela peut être compréhensible. De toutes façons, modification des conditions d'accueil = avenant= libre de choisir.
Si elle refuse l'avenant, les parents devront la licencier.

Bonjour, personnellement j'accepterai car ma fille a eu un harnais bébé luxation de la hanche et franchement je n'ai pas trouvé cela contraignant elle le supportait très bien. Après c'est plus de vigilance avec les autres enfants en accueil.

Personnellement j’accepterai, avec ou sans supplément.
En même temps j'accueille volontiers des enfants en situation de handicape, je suis connue pour cela.

Mais bien entendu qu'elle peu refuser de prendre ce contrat. S'il est déjà en cours et qu'elle ne souhaite pas continuer, elle devrait démissionner.