Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : Paie d’octobre (suite baisse des charges salariales)

Paie d’octobre (suite baisse des charges salariales) il y a 5 mois 2 semaines #1

Bonjour, suite aux changements applicables à la paie à partir du mois d’octobre 2018, on me demande de faire un avenant au 01 janvier 2019
(Mon contrat à débuté le 12 juin 2018.) je ne comprends pas pourquoi je dois faire un avenant au 01 janvier 2019 ( et Pourquoi au 01/01/2019 puisque la modification a été appliquée depuis le mois d’octobre 2018 ?
Je vous remercie pour votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Paie d’octobre (suite baisse des charges salariales) il y a 5 mois 2 semaines #2

nini06 écrit: Bonjour, suite aux changements applicables à la paie à partir du mois d’octobre 2018, on me demande de faire un avenant au 01 janvier 2019
(Mon contrat à débuté le 12 juin 2018.) je ne comprends pas pourquoi je dois faire un avenant au 01 janvier 2019 ( et Pourquoi au 01/01/2019 puisque la modification a été appliquée depuis le mois d’octobre 2018 ?
Je vous remercie pour votre aide


Bonjour,
Un contrat se signe en brut qui est la seul valeur légal, la valeur brut de votre mensualisation n'a pas changé ainsi que le taux horaire brut. Ce qui change c'est les reste à payer après prélèvement des cotisations., donc pas d'avenant à faire dans ce cas là.
Il a été mainte fois répété sur se forum pas d'avenant car le contrat n'a pas changé.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Paie d’octobre (suite baisse des charges salariales) il y a 5 mois 2 semaines #3

Et si un avenant venait à à être signé, quel impact cela aurait ? ( je voudrais comprendre la différence afin de pouvoir l’expliquer si besoin)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Paie d’octobre (suite baisse des charges salariales) il y a 5 mois 2 semaines #4

nini06 écrit: Et si un avenant venait à à être signé, quel impact cela aurait ? ( je voudrais comprendre la différence afin de pouvoir l’expliquer si besoin)


Cela ne changerez rien car vous vous ne changez pas les termes du contrat. La mensualisation serez inchangée.
quel intérêt?????????????

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Paie d’octobre (suite baisse des charges salariales) il y a 5 mois 2 semaines #5

nini06 écrit: Et si un avenant venait à à être signé, quel impact cela aurait ? ( je voudrais comprendre la différence afin de pouvoir l’expliquer si besoin)


Bonjour

Les charges sociales sont moindres, donc normalement, votre net à dû être réavalué...Sauf si vous n'avez indiquer pour faire la déclaration pajemploi le net....Là, vous avez un manque à gagner.
Qui vous demande de faire un avenant ?

Et pourquoi si longtemps après la mise en place de la suppression de certaines cotisations sociales ?

Véro à raison, si dans votre contrat le brut est bien indiqué, alors vous devez vérifier si sur vos bs le brut reconstitué par pajemploi est le même que celui contractualisé.
Sinon, votre ou vos employeurs n'ont pas respecté les changements et doivent refaire tous les bs.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Paie d’octobre (suite baisse des charges salariales) il y a 5 mois 2 semaines #6

Le seul souci pourrait venir des heures complémentaires et supplémentaires éventuelles qui sont désocialisées et fausse la reconstitution du salaire brut par Pajemploi car leurs BS sont faux, mais cela ne remet pas en cause le contrat en brut

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Véro79.
  • Page :
  • 1
  • 2