Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

CONTRAT SUR QUELQUES MOIS il y a 6 mois 1 semaine #1

Bonjour,
Je vais dépanner une maman sur quelques mois uniquement ,car l'enfant ira à l'école en Septembre 2020
La petite viendrait que 1 semaine sur 2 (car garde alterné avec le papa)
que le matin jusqu'à 13 H
Donc de février à Aout
Je calcul comment pour la mensu ??
année imcomplète ?
CDI ou CDD ?

MERCI
Bon réveillon à toutes et tous
Nadine

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONTRAT SUR QUELQUES MOIS il y a 6 mois 1 semaine #2

bonjour

je pense qu il faut faire un contrat sur les 7 mois et faire comme un contrat normal en calculant le nombre de semaines de présence et le nombre d heures par semaine, en enlevant 17.5 jours de cp ( 7 mois*2.5 jours) si vous les prenez sinon ils vous seront dus en fin de contrat.
nombre heure semaine X nbr de semaines/ 7 mois = mensu
dans tout les cas oui c est une année incomplète puisqu'elle ne sera là qu'une semaine sur 2.
je ne sais pas si il existe des CDD?
vous pouvez aussi vous renseigner à votre RAM.
Bonne année

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONTRAT SUR QUELQUES MOIS il y a 6 mois 1 semaine #3

Bonjour, :)

Dans un cas comme celui ci, perso je proposerais une mensu en année incomplète de 26 semaines sur 12 mois, on ne sait jamais si le contrat se terminera vraiment à la date annoncé, il peut y avoir un, contretemps.

26 chez papa 26 chez maman, je ne retirerais aucune semaines de congés décalés en plus des 26 semaines.

26 semaines/ 12 mois donne 2.17 semaines mensualisées se qui correspond aux besoins de la maman.

Il faudra juste penser à vérifié que toutes les heures travaillées ont été payé en faisant la régul à la fin du contrat.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONTRAT SUR QUELQUES MOIS il y a 6 mois 1 semaine #4

Bonjour.
Même pour un contrat de courte durée, il faut faire une mensualisation sur 12 mois.(pour le calcul de la mensualisation, je préfère laisser les collègues plus calées que moi vous répondre ).
Le CDD existe mais est exclusivement réservé pour un remplacement.
Attention, le RAM n'est pas toujours de très bons conseils.
Bonne année 2020 à vous!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONTRAT SUR QUELQUES MOIS il y a 6 mois 1 semaine #5

mouton écrit: bonjour

je pense qu il faut faire un contrat sur les 7 mois et faire comme un contrat normal en calculant le nombre de semaines de présence et le nombre d heures par semaine, en enlevant 17.5 jours de cp ( 7 mois*2.5 jours) si vous les prenez sinon ils vous seront dus en fin de contrat.
nombre heure semaine X nbr de semaines/ 7 mois = mensu
dans tout les cas oui c est une année incomplète puisqu'elle ne sera là qu'une semaine sur 2.
je ne sais pas si il existe des CDD?
vous pouvez aussi vous renseigner à votre RAM.
Bonne année

mauvais conseils..
la mensualisation se calcule toujours sur 12 mois car un cdi n'a pas de date de fin
les ram ne sont pas compétents concernant la législation de nos contrats ils disent des c******* la plupart ,du temps et de plus ils n'ont pas le droit de le faire ce n'est pas dans leur attributions

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONTRAT SUR QUELQUES MOIS il y a 6 mois 1 semaine #6

Bonjour

Oui d accord avec vous pour les RAM.
J ai fait une mensualité sur 12 mois et 16 semaines
Car fin de contrat en Août C est sur car ira à l école dans
Le village voisin.
Et je ferais une régularisation.
Merci les filles

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1