Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Congés payes il y a 6 mois 3 jours #1

Bjr
Vu que la loi pour prendre les Cp a changé est ce que ns sommes concerné et que la 1ère année nous pouvons prendre nos CP ?

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Congés payes il y a 6 mois 3 jours #2

  • metal1988
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joejojo écrit: Bjr
Vu que la loi pour prendre les Cp a changé est ce que ns sommes concerné et que la 1<sup>ère</sup> année nous pouvons prendre nos CP ?


Bonjour de quelle loi parlez vous ?

Pour nous, peu importe que les congés payés ne soient pas ACQUIS, dès la première année, et même la deuxième ou troisième semaine après la signature du contrat, on DOIT prendre des congés EN TEMPS;
5 semaines obligatoires tout employeur confondus.

Si, vous deviez attendre d'avoir acquis des cp, avec tous vos employeurs, sachant que tous les contrats ne sont pas identiques, vous n'auriez JAMAIS de congés.

Alors on pose des congés EN TEMPS, en terme d'argent, ils sont PAYES quand ils sont acquis, soit par substitution lors de la prise (année complète, soit EN PLUS, année incomplète...

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Congés payes il y a 6 mois 2 jours #3

Merci met l mais je me posais sur une année incomplète si je prends une semaine en février j'ai commencé contât en septembre donc j'ai droit à ma semaine payé je peux me la faire payer de suite ?

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Congés payes il y a 6 mois 2 jours #4

  • metal1988
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joejojo écrit: Merci met l mais je me posais sur une année incomplète si je prends une semaine en février j'ai commencé contât en septembre donc j'ai droit à ma semaine payé je peux me la faire payer de suite ?


Non, en commençant en septembre, vous aurez droit au PAIEMENT de vos congés seulement après le bilan au 31 mai 2020.

MAIS, bien sûr que vous pouvez prendre votre semaine de congés, et de plus vous aurez le même salaire.
La mensualisation en année incomplète ne tient compte uniquement que des semaines d'accueil lissées sur 12 mois, donc même en période de congés pour vous, ou en période d'absence programmée pour le parent vous avez le même salaire.
Ce message a reçu les remerciements de : joejojo

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