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13 Mar 2020
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nouveau contrat il y a 1 an 3 mois #1

  • lionceau
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jeudi matin je vais signer un nouveau contrat mais je voulais savoir comment faire au mieux le contrat. Il s'agit d'un contrat qui se terminera fin aout. C'est du lundi au vendredi avec heures sup. les horaires sont 8h30 - 18h30 et le lundi une heure de plus. Je prends des cp en avril 1 semaine et 3sem en juillet. Les parents prennent pareil que moi. Donc dois je partir sur une année complète ? Merci de me répondre

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nouveau contrat il y a 1 an 3 mois #2

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bonjour,

qui peux me répondre silvouplait ?

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nouveau contrat il y a 1 an 3 mois #3

Bonjour, Oui vous partez sur une année complète.Les cp non acquis seront retirés avec le calcul cour de cassation.A a la fin du contrat il faudra que le PE vous paie vos congés acquis non pris.

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nouveau contrat il y a 1 an 3 mois #4

  • lionceau
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ok merci. Par contre est ce que cela fait quelque chose que je prends que 4 semaines au lieu de 5. Car le contrat s'arrete en aout donc je ne peux pas prendre mes 5 semaines cela ferait trop. Et donc a chaque fois que je preends des congés je les reetire de la mensu. Je fais donc 52 x 45 / 12 et je compte les heures sup au fur et à mesure. C'est bien ca ?

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nouveau contrat il y a 1 an 3 mois #5

Donc lundi 8h30 / 19h30 ( pour les calculs on écrit 8.50 h / 19.50 h total 11 h le lundi

Puis mardi mercredi jeudi vendredi 8.50 h/18.50h total 10 h par jour ( 10 h x 4 = 40 h)
Vous aurez donc des semaines à 51 h. Il y a majoration à partir de la 46 ème heure ( 10 °/° minimum)
Il vaut mieux mensualiser de suite les heures sup ( le noter et faire signer par les parents)

La mensu sera : 51 h x 52s x tarif / 12 mois.....A la fin de chaque mois compter en plus la majoration des heures sup au delà de 45 h si elles ont été effectuées.

Si vous ne prenez pas vos 5 semaines ce n'est pas grave ( car de toute façon e contrat se finit avant les 12 mois).Il y aura à la fin régularisation des cp acquis non pris.
De plus d'après ce que j'ai compris les HS et HC sont défiscalisée donc il y a encore un calcul supplémentaire à faire mais je ne me souviens plus.
ET aussi on ne doit pas travailler plus de 2250h par an...
Attendons l'avis d'autres collègues.

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