Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Rupture engagement

Rupture engagement il y a 2 mois 1 semaine #1

Bonjour,

Agrément pour 3 enfants, accueil actuellement 2 qui vont rentrer à l 'école sept 2020. (fin contrat été 2020).

J'ai signé été 2019 un engagement pour réserver une place pour une puce pour cette été.
Ces parents font construire dans une commune à côté et penser mettre son frère à l'école de ma commune pour éviter de courir.
Sauf que la dérogation a était refusé, et doit donc le mettre dans une autre commune.

Lieu d'habitation des parents : E, Nanou habite : P et école du grand frère : O

Je lui ai proposé si besoin qu'elle pouvait chercher une collègue dans la commune de l'école de son fils pour lui éviter de courir.
Ayant des entretiens cela ne me pose pas de soucis.

Si tel est le cas, on doit faire quoi ?

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Rupture engagement il y a 2 mois 1 semaine #2

Nounoudamour écrit: Bonjour,

Agrément pour 3 enfants, accueil actuellement 2 qui vont rentrer à l 'école sept 2020. (fin contrat été 2020).

J'ai signé été 2019 un engagement pour réserver une place pour une puce pour cette été.
Ces parents font construire dans une commune à côté et penser mettre son frère à l'école de ma commune pour éviter de courir.
Sauf que la dérogation a était refusé, et doit donc le mettre dans une autre commune.

Lieu d'habitation des parents : E, Nanou habite : P et école du grand frère : O

Je lui ai proposé si besoin qu'elle pouvait chercher une collègue dans la commune de l'école de son fils pour lui éviter de courir.
Ayant des entretiens cela ne me pose pas de soucis.

Si tel est le cas, on doit faire quoi ?


bonjour,
légalement elle vous doit quand même le 1/2 mois de salaire brut, ce n'est pas un cas de force majeur et vous n'y êtes pour rien

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