Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Engagement reciproque il y a 8 mois 4 jours #1

Bonjour ,
Je suis assistante maternelle
J ai signé un engagement réciproque en date du 20/06/2019 pour fin août 2020
Hors entre temps j ai appris ma grosesse je suis actuellement en conge maternite jusque fin juin 2020
Et souhaiterai ensuite prendre un congé parental total.
J en ai informer les parents dont l engagement réciproque d août la semaine dernière par message écrit téléphonique
Pour en discuter pas de retour
J ai reçu aujourd'hui un courrier suivi non un recommander me demander l indemnité compensatrice de l engagement dans un délai de 1 mois

Ma question n ai je pas droit au congé parental sans devoir cette indemnité ? Le congé parentale n est pas un droit ?
Sachant que je n était pas au courant au moment de la signature.
N ayant pas envoyé de courrier recommander signifiant mon congé parentale on t il le droit de lancer cette procédure déjà ?
Puis je revenir en arrière du coup et ne pas prendre ce congé ?
Ai je un temps limité Pour payer l indemnité ?
Puis je payer l indemnité que au moment où j aurai notifier par recommander mon désir de prendre ce congé parental?
Merci pour votre retour

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Engagement reciproque il y a 8 mois 4 jours #2

Vous vous êtes engagée à accueillir l'enfant à partir de fin août.

Mais là vous ne voulez pas le faire pour prendre un congé parental. Il y a donc bien rupture de l'engagement réciproque de votre part et les parents sont en droit de vous réclamer l'indemnité.

Vous n'êtes pas encore salariée de cet employeur puisque le contrat n'a pas commencé. De plus il faut un an de contrat pour avoir droit à prendre un congé parental.

Vous les avez informés par écrit de votre intention de ne pas prendr l'enfant. Pour moi, vous ne pouvez plus revenir en arrière. Les parents n'auront plus confiance (il vous suffirait d'accueillir l'enfant un jour puis de rompre le contrat et les planter là sans avoir à payer d'indemnité).
Ce message a reçu les remerciements de : Xiatessa

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Engagement reciproque il y a 8 mois 4 jours #3

Oui mais lors de la signature d en engagement réciproque je n était pas au courant de ma grossesse.
Et sur le fait de revenir en arrière cela serrai pour travailler je ne fais jamais de période d essai ..
Et pour le paiement de l engagement combien de temps ai je pour payer Sachant que légalement il faut tout de même envoyer un recommander pour que la chose sois valider

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Engagement reciproque il y a 8 mois 4 jours #4

Xiatessa écrit: Oui mais lors de la signature d en engagement réciproque je n était pas au courant de ma grossesse.
Et sur le fait de revenir en arrière cela serrai pour travailler je ne fais jamais de période d essai ..
Et pour le paiement de l engagement combien de temps ai je pour payer Sachant que légalement il faut tout de même envoyer un recommander pour que la chose sois valider

voyez avec l'inspection du travail direccte, et demandez un écrit, le mieux étant de leur poser la question par mail
Ce message a reçu les remerciements de : Xiatessa

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