SUJET :

Bonsoir,

J'ai commencer un contrat le 14 janvier 2020, nous sommes partis sur 41 semaines d'accueil. Mon employeur devait avoir les mêmes cp d'été que moi mais ne pourra pas finalement (il vient de changer de travail donc pas prioritaire).
Il me demande d'enlever 1 ou 2 semaines au contrat, donc 39 ou 40 semaines d'accueil.
Je n'y vois pas d'inconvénient (dans l'optique ou çà se limite à une fois) mais je ne sais pas si c'est légal de faire un avenant pour ce genre de chose en cours d'année. Peut-on le faire après si peu de temps de contrat ? Ne faut-il pas attendre la date anniversaire ?
Qu'en sera t-il de la régularisation ?

Merci par avance pour votre aide.

Bien cordialement.

pourquoi pas légal ??

le parent est libre de vous proposer un avenant a tout moment du contrat
vous pouvez le refuser ou l'accepter

il faudra recalculer la mensualisation avec les nouvelles données
et la date anniversaire du contrat sera celui de l'avenant

Ben non, la date anniversaire du contrat sera toujours celle du 1^er jour du contrat.

C'est la date anniversaire de la mensualisation qui change lors d'un avenant.

Le mieux c'est de faire démarrer un avenant en début de mois.

Il ne faut pas oublier la régularisation éventuelle.