Bonsoir,
J'ai commencer un contrat le 14 janvier 2020, nous sommes partis sur 41 semaines d'accueil. Mon employeur devait avoir les mêmes cp d'été que moi mais ne pourra pas finalement (il vient de changer de travail donc pas prioritaire).
Il me demande d'enlever 1 ou 2 semaines au contrat, donc 39 ou 40 semaines d'accueil.
Je n'y vois pas d'inconvénient (dans l'optique ou çà se limite à une fois) mais je ne sais pas si c'est légal de faire un avenant pour ce genre de chose en cours d'année. Peut-on le faire après si peu de temps de contrat ? Ne faut-il pas attendre la date anniversaire ?
Qu'en sera t-il de la régularisation ?
Merci par avance pour votre aide.
Bien cordialement.