Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : paiement des salaires coronavirus

paiement des salaires coronavirus il y a 1 semaine 5 jours #1

  • marlet
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bonjour
J'ai un couple de parents qui sont au chômage partiel ils me demande de me payer pour le mois d'avril que 70% de mon salaire l'argument mentionné :
Nous sommes tous dans la même galère.
Est ce légale?
merci de vos réponses

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paiement des salaires coronavirus il y a 1 semaine 5 jours #2

marlet écrit: bonjour
J'ai un couple de parents qui sont au chômage partiel ils me demande de me payer pour le mois d'avril que 70% de mon salaire l'argument mentionné :
Nous sommes tous dans la même galère.
Est ce légale?
merci de vos réponses

non ce n'est pas légal et puis quoi encore

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paiement des salaires coronavirus il y a 1 semaine 5 jours #3

Non ils ne peuvent pas.

Maintenant si vous voulez un maintien de salaire pourquoi vous n'accueillez pas ?

Ce sont les parents qui veulent garder absolument l'enfant ou c'est vous qui ne voulez pas le garder ?
Ce message a reçu les remerciements de : marlet

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paiement des salaires coronavirus il y a 1 semaine 5 jours #4

  • marlet
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Les parents restent en confinement chez eux et ne me confie pas l'enfant.
Que dois- je faire Est ce que je risque un licenciement ?

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paiement des salaires coronavirus il y a 1 semaine 5 jours #5

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J'accueille un autre enfant dont les parents travaillent en milieu hospitalier

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paiement des salaires coronavirus il y a 1 semaine 5 jours #6

marlet écrit: Les parents restent en confinement chez eux et ne me confie pas l'enfant.
Que dois- je faire Est ce que je risque un licenciement ?




Vous contactez les parents en disant que vous ne refusez pas l'accueil donc le salaire est maintenu.
Maintenant si c'est vous qui refusez la garde vous devez déduire avec le calcul cour de cassation.
Et oui, le parent peut vous licencier quand il veut !

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